国家药品监督管理局直属单位领导干部，国家级药品监督员(含医疗器械监督员)及相关人员按照岗位职责的不同要求，分别进行专业知识、综合技能和公共知识的培训。六、 与国内培训相结合的方式，对省、自治区、直辖市药品监督管理局及直属单位主管培训工作的领导及工作人员进行培训，引导培训管理者研究药品监督管理队伍的培训 ...
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)依据国家计量技术法律、法规和规章，在规定范围内从事计量技术工作，履行相应岗位职责；(三)接受继续教育；(四)获得与执业责任相应的劳动报酬；(五)对不 并造成不良影响或严重后果的，由其上级相关行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十 ...
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交学员所在单位存档，另两份按培训管理权限分别由有关国家税务局教育、人事主管部门备案。 (二)考核成绩按照有关规定作为公务员职务晋升的基本依据。培训不合格者 机构的主要职责是：编制任职培训长远规划和年度培训计划；确定国家税务局系统任职培训对象；审查年度任职培训方案；监督培训质量，参与培训工作研究和管理； ...
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、强化基层农业技术推广保障(七)努力落实经费供给。各级农业部门要积极配合财政、人事、劳动保障等部门，切实保证基层公益性农业技术推广机构的经费，将基层公益性 技术推广岗位职责，确定对农业技术推广人员的考核内容和方式，建立健全科学的绩效考评机制和指标体系，强化农业技术推广人员的责任。要积极探索县级业务主管 ...
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，其编制由水行政主管部门提出意见，由同级机构编制部门征求同级财政部门意见后核定。（三）全面推进水管体制改革，严格资产管理。1.严格实行人事、劳动、工资等 聘任，其他职工由水管单位择优聘用并签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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卷、统一考试、统一评卷。特殊情况，也可以委托盟市人事行政主管部门进行。专业科目由盟市以上人事主管行政部门聘请有关专家命题。第二十一条对专门人才和特殊 人员，违反本规定，有下列行为之一的，按照国家公务员管理权限责令其调离录用工作岗位或者给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一） ...
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精神，积极进取，务实创新，为优秀人才脱颖而出创造条件。同时，也有利于制约、堵塞干部人事工作中的不正之风。通过逐年积累的考核材料，还可以为正确决定干部的奖惩、升降、 的德、能、勤、绩，重点是履行岗位职责的工作情况和实绩。五、考核时间一般在年末或年初，结合年终工作总结进行。六、考核主管机构的设置及职责１． ...
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实际创造性地进行工作，保证中央的政令在人事部门畅通无阻。７、正确行使中央赋予人事部门的职责和权限，对涉及全局的重大问题，要坚持请示报告。要根据建立社会主义市场经济体制和 ，不得参与，也不得以其他方式施加影响。第十四条人事工作人员要严格执行有关公务员交流和岗位轮换的规定。直接办理第四至第十二条公务的工作 ...
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“进校园”专题教育活动，有效排除对学校正常教育教学秩序的干扰。4．扩大人事工作自主权。加大学校行政领导人员聘任制推行力度，进一步扩大学校在副校长聘任中的 ，提高教育教学能力，促进教师专业成长；完善岗位晋升激励，切实落实教师岗位职责，把师德表现和教育教学实绩作为岗位晋升的重要依据；健全绩效工资激励，完善 ...
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职业道德；（二）执行消防法律、法规、规章及有关技术标准；（三）履行岗位职责，保证消防安全技术执业活动质量，并承担相应责任；（四）保守知悉的 、公安部共同委托人力资源社会保障部人事考试中心承担一级注册消防工程师资格考试的具体考务工作。各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门和公安机关消防机构共同 ...
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