科技、广播电视、新闻出版、档案、卫生、体育、民政、民族事务、侨务、外事、法院、检察院、司法、公安、交通、劳动与社会保障、人事、环保、气象、国土资源 城建、贸易、旅游等负有某一领域行业管理职能的部门，需要根据调查内容明确调查权限。其中，涉及种植业产品产量、耕地面积、限额以下工业生产情况、建筑业生产情况、 ...
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、履约能力等进行监督检查。被检查的单位或者个人必须如实提供有关会计帐册、档案资料，不得弄虚作假、拒绝阻挠。第十四条 工商行政管理部门查处利用经济合同从事 监督管理工作中，应当依法办事。对滥用职权、徇私舞弊、失职渎职的，按照人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十五条 本 ...
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普遍指导意义的民政工作典型经验。４．转发其他部门有关民政事业的政策法规性文件。５．人事任免。（八）意见１．就重要问题向党中央、国务院提出见解和处理建议。２． ），要保证归档公文的齐全、完整。（五）归档范围内的公文应当确定保管期限，按时向部档案资料馆移交。六、公文管理（一）上级机关的公文，除绝密级和注明 ...
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管理部门认定不适宜的。第十条涉密人员的选用由所在单位的组织、人事部门依照人事管理权限和有关程序确定，经保密行政管理部门审查批准。无第九条规定情形的国家 保密教育每年不少于3个工作日。第十二条涉密人员的基本职责：(一)依法保管和使用国家秘密载体；(二)负责岗位所在工作场所和保密设备、设施的保密安全；(三 ...
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资料实行分级负责、分层管理的原则，各部门、各单位要对统计资料实行统一保管，专人负责。提供报送统计资料，须由统计负责人审核，单位领导人签章。国民经济和 给予行政处分的，由县级以上人民政府统计机构提出处理意见，交有关部门和单位按照人事管理权限和法定程序处理，并将处理结果抄送提出处理意见的统计机构；满三个 ...
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规范，社会发展规划，公共资金使用和监督，与公众密切相关的重大事项，政府机构和人事情况，法律、法规、规章规定应当公开的其他信息。第七条门户网站发布的信息来自 十条编辑部应建立规范的信息文档，并指定专人管理。文档的登记、保管、借阅和销毁，按档案管理的有关规定执行。第二十一条门户网站应建立信息资源库，充分 ...
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，按干部的管理权限办理。第六条企业对被辞退的职工应发给辞退证明书。辞退证明书由企业的劳动工资、人事部门按照省劳动人事厅规定的内容和格式印制、保管和填发（ 和医疗补助费。辞退违纪职工的企业，应于辞退决定生效后，将被辞退职工的档案和辞退决定等，移交给办理待业登记的劳动服务机构接收管理。关联法规：国务院行政 ...
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劳动鉴定小组。第四条医务劳动鉴定委员会由厂矿企业的医疗单位、行政、工会、人事和技术安全等有关部门的负责人参加组成，委员会根据实际工作需要，由５至１１人 报告工作。第六条医务劳动鉴定委员会必须备有印鉴、会议记录和鉴定材料等专门档案。医务劳动鉴定委员会对患病或者负伤的工人、职员进行劳动力鉴定时，必须在鉴定 ...
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的考察、培养、选拔制度，建立科学的考核指标和奖惩制度。（２６）改革人事管理制度，逐步形成干部能上能下、职工能进能出的管理机制。推行干部聘任制和任期工作目标 责任制度，严格业绩考核。推广职工聘用考核上岗和下岗培训制度。逐步建立职工技术档案，实行制度化的考核。实行跨部门、跨地区的干部交流制度和员工岗位轮换 ...
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、履约能力等进行监督检查。被检查的单位或者个人必须如实提供有关会计帐册、档案资料，不得弄虚作假、拒绝阻挠。第十四条工商行政管理部门查处利用经济合同从事的 合同监督管理工作中应当依法办事。对滥用职权、徇私舞弊、失职渎职的，按照人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十五条本 ...
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