报省人事厅、劳动保障厅审批。批准后,运动员与所在单位签订《退役运动员安置择业协议书》,确定安置意向。(二)运动员经省人事厅、劳动保障厅批准退役后,不再属 原输送地安置的,由原输送地体育、人事、劳动保障部门协助推荐就业或通过人才市场、劳动力市场进行自主择业。户口、人事、档案和保险等关系委托政府人事部门的 ...
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有关问题通知如下:一、充分认识做好毕业生就业工作的重要性。 高校毕业生是重要的人才资源,做好今年高校毕业生的就业工作,对于促进我省经济发展、社会进步和维护 或单位就业。毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》或凭省级国家机关统一考试录用后下发的录用通知签发《毕业生就业报到证》 ...
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重要议事日程,认真抓紧抓实抓好。 二、根据我市经济社会发展的要求,加大人才结构调整力度,大力引进高学历和紧缺专业的毕业生。对普通高校本科以上毕业生 条件的普通高校应届毕业生,可凭《毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或经劳动(人事)部门鉴证的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续 ...
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聘用单位发生人事争议的,可先由人事争议调解机构调解。达成一致意见的,签订调解协议书;达不成协议的,属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议,可申请当地人事 并可按其他未聘人员一样进行分流和流动。待安置期满仍未取得岗位的,进入人才市场自主择业,单位应按有关规定给予一次性经济补偿。待安置期间本人要求提前自主择业 ...
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珠江中上游生态环境保护和建设,促进西南地区可持续发展;四是加强西南地区科技、人才交流与合作。这次会议在党中央的关心、指导和国家有关部门的大力支持下,经过 、国务院的报告和专题请示。会议期间,签署了《六省区市七方旅游合作协议书》,还成功地举办了“中国重庆第二届旅游交易会”。 (二)会议完全同意上届主席方 ...
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合作管理。对外提供生物物种资源,涉及生物物种资源的对外合作项目,要签订有关协议书,明确双方的权利、责任和义务,确保知识产权等研发利用的成果和利益共享 业务骨干缺乏的实际,积极采取措施,创造必要条件,吸引和稳定专业技术人才,积极引进科技骨干人才,开展技术培训,切实加强专业和管理队伍建设。(十一)加大资金 ...
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、调整、执行招生来源计划。27.高等学校应根据我国经济社会发展的需要,加强对人才需求的分析、预测,结合自身办学条件、毕业生就业情况和各省(区、市) 项目用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向就业招生向考生收费。定向就业招生计划应面向全省 ...
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数额由挂靠单位与事务所协商确定。(六)挂靠单位要与事务所签订产权划分、资产处置协议书,对资产处置有争议,不能达成协议的,由同级财政(国有资产管理)部门 确认意见;(五)事务所与挂靠单位签署的资产处置协议;(六)人事关系转至省人才服务机构的证明;(七)事务所向省财政厅提出脱钩改制的申请;(八)按财政部《 ...
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合作管理。对外提供生物物种资源,涉及生物物种资源的对外合作项目,要签订有关协议书,明确双方的权利、责任和义务,确保知识产权等研发利用的成果和利益共享 业务骨干缺乏的实际,积极采取措施,创造必要条件,吸引和稳定专业技术人才,积极引进科技骨干人才,开展技术培训,切实加强专业和管理队伍建设。(十一)加大资金 ...
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标准并有较高的管理水平,具有为行业、企业培养所需应用型、技艺型人才的相应专业与师资,有实施教学实践环节和技能培养的实验、实习、训练条件 及计划单列市教育行政部门或国务院部委教育主管部门提出申请报告(其内容包括委托学校及委托协议书、开办专业、教学计划、招生人数);由受理申请报告的教育行政(主管)部门审核 ...
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