下达年度计划指标；(四)根据国家有关规定，运用就业经费和就业基金，推动劳动就业服务企业的发展，扩大就业安置能力；(五)负责专项物资分配，组织技术咨询和信息交流，为 承包。每轮承包期一般3年，由企业与主办单位签订合同，经劳动就业服务机构鉴证后生效。劳动就业服务企业严禁个人承包，更不得将《营业执照》和场地 ...
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。第五十四条中外合资企业、中外合作企业未经审批登记而擅自实行承包经营的，审批部门和工商行政管理部门可联合责令企业和承包者停止合同，直至吊销营业执照，冻结承包者的利润， 。第十章附则第五十九条香港、澳门、台湾地区的企业和境外其他经济组织或者个人在本省投资开办的企业，适用本办法。第六十条本办法自公布之日起 ...
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，希认真贯彻执行： 一、《通知》第一条第(一)点所称承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，是指企业实行个人承包、承租经营后，仍按符合《企业财业 企业财会制度进行核算，帐册健全，能够正确反映企业经营情况，在缴纳企业所得税并按合同(协议)向承包、承租人预付和兑现完成承包目标的互资、奖励性报酬后，其余税后 ...
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能进能出，工资能升能降；3、坚持国家得大头、企业得中头、个人得小头的分配原则，严防分配向个人过多倾斜；4、坚持社会主义商业的经营方向，保持社会主义 ，特别要加强库存商品适销率和顾客满意率的考核，并把这“两率”作为否决权指标列入承包合同。 (三)给柜组下放七种权力。1、人员优化组合权；2、放开商品作价权 ...
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获得承包经营权的一种经营方式。承包者必须具有与其承包企业资产规模相适应的抵押财产(不少于承包资产的30％)。承包合同应明确考核指标和违约责任。实行利益共享、 ，在妥善安置退休人员后，对以现金购买企业股份的员工(个人以现金出资部分不少于个人持股的30％)，可将企业职工集体股股权按职工出资比例分配给持股 ...
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的利息；(四)法律、法规规定的其他资金。第三十条 工伤保险基金由企业缴纳，职工个人不负担。第三十一条 工伤保险费根据各行业工伤发生频率和事故风险 门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)支持和配合劳动 ...
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的，在查处中应当保护非过错方的合法权益。第二十条 对利用经济合同进行的违法行为，任何单位和个人都有权举报。对举报者应予保护和鼓励。第二十一条 对 或依法追究法律责任。第五章 附 则第二十四条 技术合同、企业承包经营合同、企业租赁经营合同和涉外经济合同分别按有关法律、法规执行。第二十五条 省人民政府可 ...
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。第十一条工商行政管理机关和仲裁机构办案调查取证，有关单位和个人应予协助。第三章 经济合同纠纷的调解和仲裁第十二条依法设立的仲裁委员会是经济合同纠纷的 或依法追究法律责任。第五章 附 则第二十五条技术合同、企业承包经营合同、企业租赁经营合同和涉外经济合同分别按有关法律、法规执行。第二十六条省人民政府可 ...
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完善承包制的重点是强化约束机制和监督机制。要健全承包指标体系，把资产保值增值作为一项主要指标列入承包合同。要强化竞争机制和风险机制，择优选择承包者 年终利润分配若干问题报告的通知》(大政办发[1996]1号)，正确处理国家、企业、个人三者利益关系，正确处理分配与积累的关系，努力增加公共积累。要强化法人 ...
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人员伙食的，不再支付或部分支付国外伙食费。(四)奖金、对苏劳务承包企业发放的资金，应与利润和个人完成定额挂钩，凡定成年度规定的任务并实现利润的，平均 组，各项费用的开支，一律按临时出国人员的办法执行。 十三、为执行对劳劳务承包合同，经常往来于中苏边境之间的押运员、司机、装卸工、检验员以及其它工作人员， ...
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