向项目办公室上报。一、总则为适应各地开展农民工转移培训的不同要求和各类用工企业用工需求的不同，各培训站应以切实提高农民工实际务工技能为前提，在 满意度为90%以上，培训合格率95%、就业率80%以上。2.3 建立就业后续跟踪调查制度，及时掌握学员动态。六、培训站人员职责1、总体负责人1.1 全面负责 ...
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都是在职、在编干部，都应建立明确的岗位责任制。要对其进行考勤、考核，做到赏罚分明。 2．企业、事业单位要明确一名领导分管这方面的工作。要主动给他们 工作。 3.各级组织和领导要认真做好群众的工作，大力宣传党的干部政策和干部制度改革的重大意义，教育干部群众积极热情地支持退出领导岗位的老同志开展工作。 4 ...
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绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，逐步推行养老保险制度及提供其他社会保障。第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外， ，按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。农民晚婚的，免除夫妻双方１年的农村义务工； ...
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、财务和经营管理方面有充分的自主权，实行独立核算、自负盈亏、按劳分配、民主管理的制度。乡卫生院的党政正职，应按干部“四化”要求配备，在征求区（县）卫生局的 人员的报酬，乡村保健医生的报酬一般不低于当地村干部的收入。其报酬可以从乡村企业盈利、村集体提留资金和村民集资中解决。经济条件较差的村，乡政府要给予 ...
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，劳动考勤和支付工资凭证连续６个月以上，可计入本单位安排残疾人就业的比例数，不在职、不在岗的不计比例（不含上述单位兴办的享受福利企业减免税等 不得平调或挪作他用。第七条各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度，配备专门人员负责“保障金”的收支管理，接受财政、审计部门的检查和监督。第八 ...
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方案之拟定。 (八)推动作业标准化暨加强稽征方案之汇办。 (九)参与暨建议制度汇办及基层人员沟通座谈会作业。 (一○)本局业务方针、工作计画(含先期 网络系统管理维护。 (六)信息安全作业。 (七)系统安全管制及通行码配发。 (八)企业内、外网站系统维护。 (九)媒体档案之配置、保管、备援及管理。 ( ...
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安全生产培训体系建设的总体要求，以提升安全生产培训质量为核心，以全面提高企业从业人员安全素质为目标，构建安全生产培训经常化、制度化、规范化的长效机制，按照 落实情况。重点检查安全培训机构是否落实教学和需求分析、考勤、专职负责人（管理人员）跟班作业等制度。三、督查安排督查时间定于2010年12月上旬至 ...
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在一定时间内经济社会发展的重要问题；（二）研究解决某一行业（产业）、企业或项目建设等存在的重要问题；（三）研究解决需要现场研究解决的其他问题。第 审核后，报市长或常务副市长签发。第八条市人民政府办公室要做好会议考勤，认真落实会议签到制度。参加会议人员必须按会议通知要求准时参加会议，因故无法参加会议的， ...
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职工，不再享受这种生活补贴。二、关于职工生活补贴等级和实行时间享受生活补贴应同职工考勤结合起来，对缺勤多不能经常坚持在山区工作的职工，应酌情少发或不发 应迅速纠正。职工假日回家的交通费，应按市财政局有关规定执行，不能任意违反财政制度。对市属山区工厂实行职工生活补贴，是一项涉及面较广的临时措施，在执行中 ...
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规划、统一经营、统一核算，发展生产，创造财富，增加收入，为发展水利事业作出更大的贡献。二、水利工程管理单位开展综合经营，其事业单位的性质不变，按企业要求进行管理，实行财务包干，结余留用的办法。财务包干可以分别不同情况，采取以下三种方式：.1.定额上交，超收留用。适用于收入较多、经费自给有余的单位。2 ...
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