。第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）及其与之形成劳动关系的所有职工，以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 办法计发水平的予以补足。原办法计发基本养老金的基数，以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。第二十三条职工达到退休年龄但未具备本规定第二 ...
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福利基金，也在本项目列示。其中:应付工资和应付福利费应单独列示。 29．应交税费：反映企业按照税法计算应交纳的各种税费，包括增值税、消费税、 社会保险费的情况。5．石油特别收益金：反映根据《财政部关于印发石油特别收益金征收管理办法》的通知（财企[2006]72号）规定，由在中华人民共和国陆地领域和所辖 ...
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市政府各部门，各有关单位：《石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，望认真抓好落实。 二○○八年六月 经办机构按月支付基本养老金，并实行社会化发放。有条件的地方可按照国务院和省、市关于企业退休人员社会化管理服务工作的有关文件规定，探索开展机关事业单位 ...
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职工基本养老保险费不足5年的，从达到法定退休年龄的次月起，按下列办法计发养老待遇：养老待遇＝城镇企业退休人员最低基本养老金×（1＋继续缴费月数 （20%）×本人应缴费年限。缴费基数：按2006年度我市城镇经济单位在岗职工平均工资19215元的60%确定。本人应缴费年限：年满16周岁不满17周岁的缴纳1 ...
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其医疗保险待遇不变，按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》执行。原来参加大病统筹和没有参加医疗保险的企业退休人员，享受大病统筹医疗保险待遇。其 1984年以前参加工作的职工，按规定发给一次性安置费，标准是按上年度本市企业职工月平均工资计算，工作每满1年发给1.5个月工资，最多不超过36个月 ...
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共同承担。(七)门诊统筹基金的筹集：1、参保单位以上月本单位全部职工工资总额为基数，按月缴纳3%的门诊统筹费；灵活就业人员以上年本统筹地区 保障行政部门负责解释。(四十三)本办法自2004年1月1日起施行。原市政府办公厅《杭州市企业退休人员门诊医疗费社会统筹管理办法(试行)》(杭政办〔2002〕54 ...
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由企业提出申请，报主管财政机关批准。 第三十二条企业固定资产折旧，根据本办法第三十一条规定的有关计算公式，按月计提。正常经营期间，月份开始使用的 ：即企业为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交营运税金及附加 ...
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辞退：1.一九五九年前参加工作，连续工龄满十五周年以上的；2.离法定退休年龄五年以内的；3.患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为 与工资水平相适应。职工离退休费随每年全市职工工资增长幅度和物价指数上升而增加，具体办法由市劳动局制定。企业可以为职工办理补充养老保险，也可从自有资金中的福利 ...
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病假累计不超过180天的，根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工上年月平均工资的，按本市职工上年月平均工资计算，下同)的45～70％计发病假工资； 有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制职工的流动，及其待业管理办法由市劳动局另行制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定 ...
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条第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工，以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 计发水平的予以补足。原办法计发基本养老金的基数，以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。第二十三条 职工达到退休年龄但未具备本规定第二 ...
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