。第二条本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 办法计发水平的予以补足。原办法计发基本养老金的基数,以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。第二十三条职工达到退休年龄但未具备本规定第二 ...
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福利基金,也在本项目列示。其中:应付工资和应付福利费应单独列示。 29.应交税费:反映企业按照税法计算应交纳的各种税费,包括增值税、消费税、 社会保险费的情况。5.石油特别收益金:反映根据《财政部关于印发石油特别收益金征收管理办法》的通知(财企[2006]72号)规定,由在中华人民共和国陆地领域和所辖 ...
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市政府各部门,各有关单位:《石家庄市机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹暂行办法》已经市政府研究同意,现印发给你们,望认真抓好落实。 二○○八年六月 经办机构按月支付基本养老金,并实行社会化发放。有条件的地方可按照国务院和省、市关于企业退休人员社会化管理服务工作的有关文件规定,探索开展机关事业单位 ...
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职工基本养老保险费不足5年的,从达到法定退休年龄的次月起,按下列办法计发养老待遇:养老待遇=城镇企业退休人员最低基本养老金×(1+继续缴费月数 (20%)×本人应缴费年限。缴费基数:按2006年度我市城镇经济单位在岗职工平均工资19215元的60%确定。本人应缴费年限:年满16周岁不满17周岁的缴纳1 ...
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其医疗保险待遇不变,按照《天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法》执行。原来参加大病统筹和没有参加医疗保险的企业退休人员,享受大病统筹医疗保险待遇。其 1984年以前参加工作的职工,按规定发给一次性安置费,标准是按上年度本市企业职工月平均工资计算,工作每满1年发给1.5个月工资,最多不超过36个月 ...
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共同承担。(七)门诊统筹基金的筹集:1、参保单位以上月本单位全部职工工资总额为基数,按月缴纳3%的门诊统筹费;灵活就业人员以上年本统筹地区 保障行政部门负责解释。(四十三)本办法自2004年1月1日起施行。原市政府办公厅《杭州市企业退休人员门诊医疗费社会统筹管理办法(试行)》(杭政办〔2002〕54 ...
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由企业提出申请,报主管财政机关批准。 第三十二条企业固定资产折旧,根据本办法第三十一条规定的有关计算公式,按月计提。正常经营期间,月份开始使用的 :即企业为国家或社会创造或支付的价值总额,包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交增值税、应交营运税金及附加 ...
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辞退:1.一九五九年前参加工作,连续工龄满十五周年以上的;2.离法定退休年龄五年以内的;3.患职业病或因工伤医疗终结,经医务劳动鉴定委员会鉴定为 与工资水平相适应。职工离退休费随每年全市职工工资增长幅度和物价指数上升而增加,具体办法由市劳动局制定。企业可以为职工办理补充养老保险,也可从自有资金中的福利 ...
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病假累计不超过180天的,根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工上年月平均工资的,按本市职工上年月平均工资计算,下同)的45~70%计发病假工资; 有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制职工的流动,及其待业管理办法由市劳动局另行制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定 ...
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条第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业(以下简称企业)及其与之形成劳动关系的所有职工,以及企业退休人员。城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本 计发水平的予以补足。原办法计发基本养老金的基数,以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。第二十三条 职工达到退休年龄但未具备本规定第二 ...
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