人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第十六条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故 期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照我市上年度 ...
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条 合同制专职消防队员应当参加养老、失业、医疗、工伤和补充工伤保险，消防文职雇员参加养老、失业、医疗和工伤保险。各种社会保险由市消防支队委托市职业介绍服务中心办理。 经济补偿的，在办结工作交接后足额支付。市消防支队对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。第七章附 则第三十七条 本办法未尽 ...
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（五）劳动报酬及保险福利待遇；（六）劳动纪律；（七）教育与培训；（八）劳动合同变更、解除、终止的条件；（九）违反劳动合同的责任；（十） 集体合同发生争议，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1） ...
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社会保险登记证》外，还应提供本单位已为农民合同制职工办理了参加养老、失业保险的有效证明。第二十一条用人单位招用农民合同制职工不办理审批、录用手续 的工作时间，由用人单位按照《关于农民合同制工人终止、解除劳动合同后有关待遇问题的通知》(京劳就发(1998)137号)及有关规定发给农民合同制职工养老待遇和 ...
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的企业名称；造成职工岗位、待遇变化的，双方应协商变更劳动合同的相关内容，协商不一致的，企业可依法解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金； 经济补偿金。未签订劳动合同的企业应根据有关法律法规与职工签订劳动合同。(三)移交企业尚未参加社会保险的，应按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(市政府令1998 ...
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劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。 三、本 中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面 ...
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合同手续(见附件1)。合同制工人在患病、产假期间，合同到期，甲方不得解除和终止合同。解除和终止劳动合同的合同制工人，用工单位应给合同制工人本人开具《终止 和档案移交手续。 四、关于生活补助费和待业保险待遇问题1986年9月30日以前录用的合同制工人终止、解除劳动合同后应发给生活补助费，并按有关规定享受 ...
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各区、县劳动局，劳动服务公司，市属各局、总公司劳动处：最近有关单位在职工待业保险工作中提出了一些具体问题，需要进一步明确处理办法，经研究处理意见如下：一、 ，同时开具《副食补贴转移证明》交本人。 五、各区、县劳动部门接收终止或解除劳动合同的待业职工时，应严格审核《劳动合同书》和《劳动手册》，终止或解除 ...
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提前解除合同的，由社会保险经办机构将单位为其缴纳的失业保险费作为生活补助金，一次性发给本人。第四章 管理与监督第三十二条 劳动保障行政部门管理失业保险 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。第三十六条 失业人员 ...
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和休息休假；(五)劳动报仇及保险福利待遇；(六)劳动纪律；(七)教育与培训；(八)劳动合同变更、解除、终止的条件；(九)违反劳动合同的责任；(十)劳动争议的 ，可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 ...
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