资产的多种运作形式。逐步改变省社直属企业单一合作制结构，因地制宜地推行股份制、股份合作制等多种企业组织形式。运用控股、参股、合资、合作等方式，搞活社 分批实施的办法推行。各企业的改革工作，由本企业现任班子负责，企业的法人代表、党组织负责人为第一责任人。企业领导班子耍进一步强化责任感，认真履行职责，切实 ...
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代表与铁路企业之间各项权责的资产经营责任书。铁路国有资产出资人代表（铁道部）与法人代表（部属企业）签定资产经营责任书。第九条资产经营责任书包括下列主要内容： 监事会形成的决议是考核经营者业绩及任免的重要依据。在部对广铁（集团）公司外派监事会试点的基础上，部将进一步选择部属企业派出监事会，加大监管力度。 ...
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，提高经济效益，不断增加企业职工收入。积极稳妥地进行年薪制和股权、期权等多种分配方式试点，增加科技工作者、经营管理者的收入。在地方财力增长的基础上， 规范上市、中外合资和相互参股等形式，实行股份制，完善国有企业产权结构。完善公司法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责、协调 ...
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批准在境外设立的分公司、子公司，一般不得以个人名义在银行开设帐户、登记财产和持有公司股份，确有必要以个人名义办理的，应经集团公司总部批准，按照驻在国法律程序 担保的管理。对外提供的保函是企业的潜在债务，应经财务等部门审查，由企业法人代表批准，并专册登记。第七章 财务报告与财务评价第五十一条 企业集团 ...
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批准在境外设立的分公司、子公司，一般不得以个人名义在银行开设帐户、登记财产和持有公司股份，确有必要以个人名义办理的，应经集团公司总部批准，按照驻在国法律程序 经济担保的管理。对外提供的保函是企业的潜在债务，应经财务等部门审查，由企业法人代表批准，并转册登记。第七章财务报告与财务评价第五十一条企业集团 ...
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附注原单位名称。（五）改制后，企业享有经营管理自主权。提倡改制后企业的法人代表由本企业的注册建筑师、注册工程师或具有高级技术职称的人员担任，并逐步 增长幅度的原则，经董事会决议，企业自主决定企业内部的工资分配办法。２．完成公司制改造或公司法人治理结构健全的企业，要积极探索适合科技型企业特点的内部工资 ...
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享有与外贸部门同等的待遇。国家下达给我区的进出口计划、配额、许可证等，直接分配给企业，任何部门不得以任何借口干预和截留。外贸部门应定期公布进出口配额、 决策权、指挥权和用人权，对企业盈亏负有直接经济责任。厂长（经理）作为企业的法人代表，受国家委托行使企业的各项权力，受法律保护。职工通过依法落实职代会的 ...
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的合法权益受到充分保障；使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场主体。最终建立社会主义市场经济体制和社会化大生产要求相适应的现代企业 经济效益较好的乡镇企业，可以按照《公司法》规定，改组成有限责任公司或股份有限公司，为股份的公开发行和转让创造条件。总之，无论采取哪种形式，都 ...
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办法，按上述程序上报主管财政机关备案。（五）企业内部财务管理办法最后应由企业法人代表签署执行。（六）为推动这项工作开展，提高外经企业财务管理水平，财政部将 房地产交易等风险业务或代理业务。第五十六条总部及所属机构向其他有限责任公司、股份有限公司的累计投资不得超过本单位净资产的５０％。第五十七条总部和各 ...
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》的要求，建立和健全公司法人治理结构，加强企业民主管理，形成完善的内部激励与制约机制，促进企业转换经营机制，不断提高经济效益。第二章股份设置第五条内部职工 按公司章程或持股会章程处理。第十九条实行内部职工持股的公司应依照《公司法》规定进行利润分配，不得损害国有产权或其他股东利益，不得采取保息分红的办法 ...
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