)工作纪律；(七)聘用合同的变更、终止、续签、解除；(八)违反聘用合同应承担的法律责任；(九)双方当事人协商约定的其它内容。第十条 聘用单位原有劳动合同制职工，在 丧葬费、抚恤费按国家现行规定执行；(五)职工退休、退职待遇和失业保险、养老保险、医疗保险及住房公积金等，按国家和省、市有关规定执行。第二十 ...
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，实行企业的新老职工、全民与集体、城镇户口临时工与个体劳动者都参加的退休养老保险基金一体化统筹等等，为企业内部综合改革创造外部配套条件。 六是根据客观环境和 ，使劳动关系由过去的行政隶属关系变为相互平等、相互依存的合同关系，从法律上保障了职工主人翁地位以及职工之间政治上平等的关系，有利于企业与职工利益 ...
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法制办公室、市无线电管理办公室)市政府法制办公室 一、取消的各类审批事项(以下5项属法律监督行为，不列为审批事项)1．行政执法证和行政执法监督证2．行政 监管和服务11．非劳动保障部门开办的职业介绍机构资格12．承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格13．外埠职工调动14．市直企业事业单位、中省直驻 ...
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的原则，不得采取强制、胁迫、欺骗等手段，不得有对职工的歧视性条款，不得违背法律、法规的规定。 第十一条 职工试用期最长不得超过六个月。 第五章 社会保险和福利待遇 第十九条 企业应当为职工办理养老保险、待业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险。 第二十条 社会保险基金由企业向保税区社会保险机构 ...
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简称外商投资企业）的劳动管理，保障投资者和职工的合法权益，根据国家和江苏省有关法律、法规和规章，结合本市情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域 条外商投资企业必须为中方职工向市或县社会劳动保险机构，缴纳职工退休养老保险统筹基金和待业保险基金。第二十九条外商投资企业应为中方职工建立住房基金，其 ...
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网点开通。第十三条（卡的应用）社会保障卡可以用于办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、就业服务、劳动关系、人事人才、居民健康管理等事务 卡，冒领、冒用、盗用他人社会保障卡，牟取非法利益的，由相关部门依法追究法律责任，有关失信信息纳入本市公共信用信息服务平台。伪造、变造、买卖社会保障卡， ...
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技术人员证明：企业法人单位提供为在编专职从事工程咨询业务专业技术人员缴纳的社会养老保险明细汇总表复印件，内容包括：参保单位名称及公章、交费人员姓名及社会保险号、 填写承诺书，承诺对申请材料及内容的真实性、准确性和完整性负责，并承担相应法律责任； (二)电子文件填写和上传原件的扫描件均需在《中国工程咨询 ...
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和法律素质，牢固确立社会主义法治理念；进一步提高法治江苏建设和依法治理成效，牢固确立法律在调整社会关系中的基础主导地位”总体目标的整体绩效。第四条 考核验收原则： 达到98%的，每低1个百分点，扣0?郾5分；职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险参保率没有达到95%的，每低1个百分点，扣0?郾5分； ...
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为企业参加社会保险在缴费基数、参保费率和缴费方式上提供优惠，企业可以以上年度职工月平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险，企业和职工可以自主选择参加城镇职工医疗保险、 享受，但可执行最优惠条款。第四十七条 本市原有规定与本意见不一致的，以本意见为准。本意见颁布以后，与国家新出台法律法规不一致的，遵照 ...
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企业从城镇招用的临时工应当实行社会养老保险制度，具体办法可比照本省全民所有制企业劳动合同制工人退休养老社会保险的有关规定办理。第十一条 企业使用临时工必须遵守有关劳动保护及安全生产的法律、法规和规章，并负责对临时工进行安全生产教育。第十二条 违反本细则规定的，应责令其 ...
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