村(居)民委员会、用工单位和外来成建制的务工单位,应当按照工作需要配备专职或者兼职暂住人口户口协管员,在本单位的领导和所在地公安机关的指导下,做好下列工作 与外来劳动力签订劳动合同,依法确立双方的权利义务关系,严密管理制度。第十一条乡(镇)、街道和用工量较大的场所,可以根据需要建立劳务管理组织,对分散 ...
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事项。五、政策法规处负责本系统税收政策法规的调研、草拟工作;负责规范性文件及合同的法律审核工作;负责税收执法情况的监督检查工作;负责办理和指导税务行政复议 负责对中国居民企业境外所得税收管辖权进行认定。为中国居民企业在境外投资、输出劳务等提供国际税收服务,并对其境外所得税收事务进行国际合作与调查。(四 ...
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配合,协调分工,安排好学生勤工助学工作,应注意勤工助学活动中管理型、智能型、劳务型、服务型工作岗位相结合,注意岗位设置与学生的专业知识相结合,同时 必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度,履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务,不得参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动 ...
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,以任何方式要求乡(镇)村集体经济组织或村民委员会和农民无偿提供财力、物力和劳务的,都是不合理负担。对不合理负担,乡(镇)村集体经济组织、村民 评比活动,减少村干部的误工补助。享受补助的村干部职数必须从严控制,提倡村干部交叉兼职,把管理费压缩到规定的范围之内。严禁用管理费和其他公款吃喝、请客送礼。第二 ...
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,以任何方式要求乡(镇)村集体经济组织或村民委员会和农民无偿提供财力、物力和劳务的,都是不合理负担。对不合理负担,乡(镇)村集体经济组织、村民 评比活动,减少村干部的误工补助。享受补助的村干部职数必须从严控制,提倡村干部交叉兼职,把管理费压缩到规定的范围之内。严禁用管理费和其他公款吃喝、请客送礼。第二 ...
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生产的产前、产中、产后服务的技术推广服务机构和各类组织,其开展技术服务或劳务所得收入按国家规定免征所得税。第八条大中型企业和企业集团应建立正常的技术 离开原单位,或者调进、受聘、业余兼职等到新单位的流动人员,其原单位和新单位均需与流动人员依法签定科学技术知识产权保护合同,明确各方有关科学技术知识产权的 ...
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招标投标和承发包的管理和监督工作;组织协调建设企业参与国际工程承包、建筑劳务合作。(七)勘察设计处拟订工程勘察设计咨询市场的规章制度并监督执行;提出工程 、人员编制建设厅机关行政编制62名。其中厅长1名,副厅长3名(不含兼职纪检组长),总工程师1名,正副处长(主任)26名(含机关党委专职副书记)。后勤 ...
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、机关、团体、学校、企事业单位、建筑工地的流动人口登记站,设立专、兼职流动人口协管员,通过经常性的教育培训,提高他们的素质,积极发挥其作用 雇佣暂住人口“五证”(身份证、暂住证、劳务许可证、计划生育证、临时船民证)管理制度,对于雇佣海上流动人口的船主或老大,签订双重治安目标管理合同,对需要雇佣外来人员 ...
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,正确处理龙头企业与基地、农民之间的关系,鼓励和引导他们通过股分合作、签订合同等形式结成利益共同体。 7.建筑、房地产和新兴建材业。要充分利用国家加快基础设施 支持科研单位与企业合作、合资、联营,以研究成果入股,或者科研人员专职或兼职到企业从事科研开发。企业要自觉地成为技术创新的主体,市级企业集团都要 ...
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机制,启动人才柔性流动和管理机制,鼓励高等学校、科研院所的专业技术人员到企业兼职。发挥科技社团聚集人才的作用。建立健全人才流动市场,提高人才资源的市场化 制度,2005年基本实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨。完善劳动合同制度,改善劳动关系。认真落实促进再就业的各项扶持政策,政府出资开发的 ...
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