二条 公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率。公共就业服务机构应当加强内部管理，完善服务功能，统一服务流程，按照国家制定的服务规范和标准，为劳动者 设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件：（一）设立申请书；（二）机构章程和管理制度草案；（三）场所使用权证明； ...
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轮训制度、行政执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重视抓好乡镇（街道）和社区劳动保障工作人员的法制宣传教育。同时，作为行政机关公务员 方面的法制宣传教育工作，积极面向管理服务对象开展相关法律法规的宣传教育。系统各公共服务平台和街道、乡镇以及社区、行政村劳动保障站（室）工作人员都要 ...
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挪作他用。第七条公积金中心应当建立完善现代信息化管理系统，建立健全内部控制和管理制度体系，控制资金风险，保障资金安全和保值增值，为住房公积金缴存单位和个人 ５０周岁、女性年满４５周岁的；(十)非本市户口在本市务工，且与单位解除劳动关系并离开本市的；(十一)死亡或者被宣告死亡的；(十二)公积金管委会确定 ...
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不得挪作他用。第七条公积金中心应当建立完善现代信息化管理系统，建立健全内部控制和管理制度体系，控制资金风险，保障资金安全和保值增值，为住房公积金缴存单位和个人 应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同，可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分， ...
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（局）、新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局:中国人事出版社、中国劳动社会保障出版社代理发行站已经成为人力资源和社会保障专业图书以及职业教育培训教材的最重要 业务图书、国家级职业教育培训教材等的供应工作；4内部经营管理混乱；5发生直接损害出版社出版物在本地区发行与使用的行为；6年发行码洋低于本办法 ...
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：建筑业、制造业、餐饮业、采掘业、非全日制简易劳动合同（参考文本） 国家协调劳动关系三方会议办公室（人力资源和社会保障部办公厅代章）二○○九年三月六日附件 设施，发放必要的劳动保护用品。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位 ...
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法律风险防范的组织基础企业总法律顾问制度是建立健全企业法律风险防范机制的组织保障。要进一步贯彻落实《国有企业法律顾问管理办法》关于企业总法律顾问职责定位 增加。中央企业要结合《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律的实施，在企业内部深入开展法律执行情况检查活动，组织 ...
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由自治区教育部门负责缴纳。第十六条城镇居民基本医疗保险基金实行财政专户管理，单独核算，专款专用，任何单位和个人不得挪用。城镇居民基本医疗保险经办 应当建立健全城镇居民基本医疗保险基金预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。劳动保障行政部门、财政部门负责对基金进行监督管理；审计部门负责对基金进行审计监督 ...
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保障厅统一印制的岗位培训合格证书。第十七条市劳动保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇、业绩 （乡镇）专人负责其日常监管，包括业务指导、任务布置、业绩考核和内部监督等。第十九条劳动保障协理员的经费，可按照扬编办42号文件和分级管理的 ...
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和柔性调处并重，构建稳定和谐的劳动关系。坚持将劳动争议处理关口下移，融入社会大调解体系，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制，切实把劳资 范围内予以修改废止。鼓励基层开展制度和政策创新，不断改进工作，提高服务质量。要充分发挥基层劳动保障服务平台的作用，推进管理权限下放，服务功能延伸，方便 ...
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