规定的职工最低工资标准支付职工工资，或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、住房公积金等手续，或者拒 上解的部分按时上缴给地方总工会。全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定计算。财政部门应当将由其拨款的已建立工会组织的机关、事业单位的工会经费 ...
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条申请享受研究开发费加计扣除政策的企业研究开发项目，应该是不重复的、具有独立时间、财务安排和人员配置的研究开发活动。同一研究开发项目不得重复享受研究开发费加计 （也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。（二）直接投入。企业为实施 ...
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条申请享受研究开发费加计扣除政策的企业研究开发项目，应该是不重复的、具有独立时间、财务安排和人员配置的研究开发活动。同一研究开发项目不得重复享受研究开发费加计 （也称研发人员）全年工资薪金，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与其任职或者受雇有关的其他支出。（二）直接投入。企业为实施 ...
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：职工的雇用、解雇和辞职，合同期限，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律等事项。劳动合同须报厦门市 保险公司按规定办理。第十一条 特区企业实行每周六个工作日、每日八小时工作制。加班劳动每周不得超过十二小时，加班费不低于工资的百分之一百五十，节日加班费不低于 ...
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到1500万美元且超过企业原注册资本50％的其新增所得经省国税局批准可单独计算并享受所得税定期减免优惠。14、在我省兴办的生产性外商投资企业，除继续执行 值班制度和节假日预约报关制度，对企业在正常办公时间以外要求申报的出口货物，经企业预约，查验单位安排人员进行加班通关验入。出入境检验检疫部门、海关要在 ...
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休假的规定，因工作需要延长工时或休息日、法定假日继续工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。不经行政主管部门批准，用人单位不得擅自 降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。劳动保障、财政、教育、 ...
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万美元且超过企业原注册资本50％的，其新增所得经省国税局批准可单独计算并享受所得税定期减免优惠。14、在我省兴办的生产性外商投资企业，除继续执行 业务值班制度和节假日预约报关制度，对企业在正常办公时间以外要求申报的出口货物，经企业预约，查验单位安排人员进行加班通关验放。出入境检验检疫部门、海关要在有 ...
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满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对合同期满不再续订劳动合同的职工，企业应发给相当于本人一至三个月实得 机构按月支付给本人。第二十条企业职工的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时。确因生产或工作需要加班的，企业应按规定发给加班费。企业职工享受 ...
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规定的职工最低工资标准支付职工工资，或者超出国家规定随意延长劳动时间或不依法给付加班报酬的；（五）无故不按规定为职工办理社会保险、住房公积金等手续，或者拒 上解的部分按时上缴给地方总工会。全部职工工资总额的组成按国家统计局的统一规定计算。财政部门应当将由其拨款的已建立工会组织的机关、事业单位的工会经费 ...
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报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。（二）工资总额由下列六个部分组成：１、计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的 补贴，包括副食品价格补贴，肉类等价格补贴。５、加班加点工资：是指按规定支付的加班工资和加点工资。６、特殊情况下支付的工资，包括：根据国家法律、法规和 ...
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