和收费标准、法律救济途径。3．劳动争议当事人的权利、义务和须知事项，处理案件流程。4．劳动争议仲裁公开审理。依法举行劳动和社会保障行政处罚听证会，实施行政 ，制定行风评议标准和实施方案。紧紧围绕政务“该公开的内容公开了没有；公开的内容执行了没有；违反公开规定的问题查处了没有”三个方面进行评议。要把实行 ...
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各总公司：现将《国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》转发给你们，并结合我市情况，制定实施细则如下，请一并贯彻执行 第十五条，《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发〖1987〗 69号)的第二条和原劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(劳人劳 ...
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，用人单位应当承担赔偿责任。双方当事人有争议的，按劳动争议处理程序解决。13、《条例》第二十六条第一款第(二)项规定是指劳动者主观上无过错，因客观原因 终止。20、劳动者患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同。但是，符合《条例》第三十七条第一款第(三)项、 ...
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按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由 五十五条工伤职工及其亲属，在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定办理。 第五十六条工伤职工及其亲属 ...
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十一条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服的，又向劳动保障复议机关申请复议的 在７日内按照法定程序转送有权处理的国家机关依法处理。对该规定进行审查期间，中止对具体行政行为的审查；审查结束后，劳动保障复议机关再继续本案具体行政 ...
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份：㈠集体合同或专项集体合同文本正本一式三份，副本一份(副本供劳动保障部门审修使用)；㈡用人单位营业执照(包括非法人单位营业执照)复印件、法定代表人或主要负责人 仲裁委员会按《天津市实施中华人民共和国企业劳动争议处理条例办法》规定的管辖分工处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条 本办法自公布之 ...
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的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。5、工会要教育和动员职工群众完成生产 协商、签订集体合同，集体合同草案须经全体职工讨论通过，对涉及职工切身利益的重要改革方案和重要规章制度事先提出意见和建议；(3)通过会员代表大会讨论决定本公司 ...
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和管理人员因流动以及履行人事合同中所发生的人事争议。企业发生的劳动争议按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条 执行公务，扰乱仲裁工作秩序，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条仲裁人员侵犯当事人合法 ...
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合同发生的争议。企业与职工发生的劳动争议适用于《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条本规定所称人才是指具有中专（含 的姓名和住所。第十四条仲裁委员会接到申请书后，应在七日内立案或作出不予受理的裁定。第十五条在立案之日起五日内，仲裁委员会应将申请书副本发送被申请人 ...
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争议仲裁行为，保证公正、及时地处理人事争议案件，维护当事人的合法权益，根据人事部《人事争议处理暂行规定》和《北京市人事争议仲裁办法》制定本规则。关联 其他仲裁参加人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。首席仲裁员核对当事人和其他仲裁参加人的身份，并询问对方当事人有无异议。首席仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣布仲裁庭 ...
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