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加强企业收入分配宏观调控,进一步落实各项基本劳动标准。针对贯彻实施《劳动法》工作中存在的实际问题,研究提出切实可行的措施和办法。进一步加大执法力度,会同有关部门, 制度,并以其典型示范作用影响和带动其它地区。进一步加快《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《安全生产法》等法律、法规和配套规章 ...
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、军转干部、新招工人和新调入职工)以及本企业所属境外机构的职工。二、组织实施劳动合同制是企业全体职工与企业在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同, 劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》发给乙方医疗补助费。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十 ...
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或者解除劳动关系的书面证明,并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定注明终止或者解除劳动关系的具体原因,告知非因本人意愿中断就业的失业人员按照规定享受失业保险待遇的 和广东省的有关法律、法规。第十四条 根据本规定应当制定具体办法的,市政府应当自本规定实施之日起六个月内制定。第十五条 本规定自2013年 ...
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战略更好实施、推进创新型城市建设。深入学习宣传事业单位人事管理、转业军官安置等方面的法律法规,深化人事制度改革;深入宣传劳动法、劳动合同法劳动争议调解 加大面向社会的普法力度,在继续采取培训、讲座、现场咨询、资料派发等基本办法,有针对性地开展“法律六进”活动。要想方设法拓宽渠道,丰富手段,不断探索、 ...
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失业保险费满1年的;(二)依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,属于非因本人意愿中断就业的;(三)已进行失业登记, 法规的规定报请审批,并向社会公告。第十四条 失业保险基金的保值、增值办法,由省人民政府规定。第十五条 社会保险行政部门、失业保险经办机构、社会保险费征收机构 ...
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人才服务机构要将就业困难的高校毕业生纳入当地就业援助体系,建立专门台账,实施“一对一”职业指导和重点帮扶,并向用人单位重点推荐,或通过公益性岗位安置就业 )业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。各地要按照就业促进法、劳动合同法、公务员法等的要求,进一步深化高校毕业生就业制度改革,简化高校毕业生就业 ...
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促进企业健康有序可持续发展。二、结合实际合理确定“三性”岗位企业要按照《劳动合同法》规定,结合行业实际和企业、岗位特点,通过集体协商方式,合理确定 职工代表大会建设的基础上,积极探索吸纳劳务派遣员工参加本单位职工代表大会的具体办法。企业未吸纳劳务派遣员工为职工代表的,职工代表大会应当有劳务派遣员工列席 ...
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促进法》及《就业促进法实施条例》,清理和废止所有限制农民进城就业的歧视性政策,积极引导用人单位自觉遵守《劳动合同法》、《合肥市劳动用工条例》等法律法规 比例,专项用于奖励和扶持我市各类职业教育培训机构和技工院校。具体资金筹集和使用办法由市财政局会同市人社局等部门另行制定。18.完善配套措施。各县区政府 ...
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十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收,实施步骤和具体办法由国务院规定。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费, 的罚款。 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额 ...
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完善社会保障体系的政策宣传。突出宣传以《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》、推进省级统筹、调整企业退休人员基本养老金等为重点的完善社会保障体系建设 出台后的宣传工作。(九)抓好发展和谐劳动关系的政策宣传。深入宣传《劳动合同法实施两年来取得的成效及和谐劳动关系创建活动,特别是在应对国际金融 ...
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