职工集体协商代表推举。企业首席代表应当由法定代表人担任，法定代表人可以书面委托其他管理人员作为自己的代理人。第十一条 协商双方的首席代表在工资集体协商期间轮流 权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责， ...
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申诉人负担。 十一、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。 十二、当事人依法申请 下达后，鉴证费和仲裁费的收费标准按本办法执行。 十五、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和仲裁费的管理，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的 ...
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由申诉人负担。十一、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。十二、当事人依法申请 办法下达后，鉴证费和仲裁费的收费标准按本办法执行。十五、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和仲裁费的管理，专款专用，节约开支，不准用于劳动部门本身的 ...
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共和国商业银行法》和《中华人民共和国保险法》等有关法律规定，现就金融系统实行劳动合同制度的有关事项通知如下：一、金融系统应当按照有关法律法规的规定，在 不具备条件的单位也应积极制定实施办法，分步实施劳动合同制度。三、各级劳动行政部门要加强对本地区金融系统实行劳动合同制度的宏观管理和指导，以促进金融系统 ...
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与雇工已按《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)的规定建立了劳动合同关系的，劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定不一致的 仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。关联法规 ...
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《职业资格证书》后，由职业培训定点机构发放相应的职业培训鉴定补贴。㈣培训管理职业培训定点机构按规定自行组织符合条件的人员，进行相应职业培训，培训结束 农村户籍人员除外）的“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位为上述人员缴纳的 ...
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劳动保障局对江府［2002］9号修订的《江门市直国有企业改制职工安置试行办法》予以批转，请遵照执行。江门市人民政府二○○四年十二月二十六日江门市直国有企业改制职工安置 《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》（粤府［2003］40号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发 ...
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报劳动行政部门备案。对招用外来劳动者，实行总量调控，具体办法由市人民政府制定。第八条用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历（学位）证书或其他证明 ，应当约定终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其 ...
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招收、平等竞争、择优录用的原则。第七条对招用外来劳动者，实行总量调控，具体办法由市人民政府制定。第八条用人单位招用劳动者，不得扣留其身份证、暂住证、学历（ ，应当约定终止条件。第十四条解除劳动合同经济补偿金的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其 ...
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防护用品。用人单位管理人员不得违规指挥、强令农民工冒险作业，不得强迫农民工从事危害生命安全和身体健康的工作。第十九条用人单位必须对从事有职业危害 农民工工资的；(三)安排农民工加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本办法规定向农民工支付经济补偿的。用人单位拖欠农民工工资，造成大规模群体 ...
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