行政法规（1）条第六条临时工被劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。第七条被招用的临时工必须在国家法定的劳动年龄之内，严禁使用不满十六周岁的童工。 个月的医疗补助费。第十三条企业从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。临时工退休养老基金由企业单位和个人缴纳，其养老基金具体征集、支付、管理办法，参照省、 ...
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%的比例提留发展基金，用于改善办学条件，不得挪作他用。民办非学历教育机构中法定代表人、校长(负责人)和财会人员之间应实行亲属回避制度。 第二十二条民办非学历 国家有关规定执行。(十二) 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇， ...
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宁的全民所有制事业单位，对象是为原有的国家正式干部、聘用制干部、固定职工和劳动合同制工人。 第五条 实行全员聘用合同制的单位在做好宣传教育的基础上，应根据 完成一定的工作任务为期限三种。有固定期限的聘用合同又分为短期合同(1法定的退休年龄)，具体期限由合同双方协商确定。按国家规定或由双方约定必须为单位 ...
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；4)性别比和女童；5)性别和就业/社会保障（包括在非正规部门就业的妇女，男女退休年龄，妇女使用社会生产资源的权利等）；6)性别与移民；7)妇女组织和民间 拨付条件，且获选项目机构按要求提交了项目活动和影响评估终结报告，即按合同规定和项目实际支出结清剩余款项（不超过批准项目资金总额的20%）。在例外 ...
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职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被精简的职工；（五）被终止或者解除劳动合同的职工；（六）被企业辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规 或者被判刑的。十、待业职工的待业期间达到国家规定退休（退职）年龄和条件的，可以办理离退休（退职）手续，领取退休（退职）金。十一、待业职工管理机构在加强对 ...
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被精简的职工；（四）依法被撤销、解散单位的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、法规 历年积累的失业人员转业训练费和生产自救费弥补。第二十九条使用转业训练费和生产自救费不得超过按照规定提取的比例，并实行专项审批。审批办法由省劳动厅会同省财政厅制定。第 ...
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，掌握有关粮食政策，胜任粮食企业领导工作；二是要年轻化，原则上要求年龄不超过50周岁；三是知识化，一般应具备高中以上文化程度。 (三)开展全员买断， 采取经济补偿的办法，全员买断原有职工的工龄，置换职工的身份，解除原有的劳动合同关系，将国有企业职工身份全部转变成为社会自然人。 ①粮食购销企业的在职职工 ...
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。 第三条本办法所称失业职工，是指在法定劳动年龄内、具有劳动能力、与原企业解除劳动关系并持有劳动就业服务机构(以下称就业服务机构)核发的《城镇劳动者 就业，签订并正常履行劳动合同3年以上的，就业服务机构按每人3000元的标准发给企业一次性再就业安置补助费；签订并正常履行劳动全同至退休的，按每人5000 ...
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、政府高度重视，认真研究、部署贯彻落实工作。日前，江西省委、省政府下发了《关于进一步加强和改进民办普通高等学校工作的若干意见》。该《意见》具有 高校教职工相同的权利。民办高校应当按照《劳动法》及相关法律法规与教职工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。民办高校学生 ...
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和管理(一)零就业家庭的认定。零就业家庭是指城镇居民家庭成员中，在法定劳动年龄内有劳动能力、有就业愿望的人员，连续30天以上均处于失业状态，且无经营性 是家庭有其他收入且月均收入超过当地最低工资标准的。(二)零就业家庭人员稳定就业的标准。被用人单位招用，并签订一年以上期限劳动合同的；自主创业、自谋职业 ...
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