工资的用人单位有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、隐匿的(七)侵害劳动者合法工资报酬权益的其他行为。用人单位在接受检查时，应当如实报告情况， 和上级工会报告。第三十三条合伙企业的合伙人对企业拖欠劳动者工资承担连带责任。合伙企业拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令合伙人先予支付； ...
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三万元的罚款(竣工验收前处罚筹建单位，竣工验收后处罚使用单位)，属于设计单位责任的，可同时对该设计单位处以一千元至一万元的罚款。(二)发生 劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 十七、宁夏回族自治区违反劳动法规处罚办法(宁政发[1995]75 ...
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方面的政策、法律咨询；(三)办理择业求职和招用人员登记，介绍用人单位，推荐劳动者；(四)为城乡家庭介绍家庭服务员；(五)开展城乡劳务协作，组织劳务输出。第 营业执照。职业介绍机构工作人员在职业介绍活动中玩忽职守，给劳动者或用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条 用人单位擅自录用无本例第十九 ...
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第二十次会议通过)第一章 总 则第一条 为促进劳动力资源的合理配置，保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场秩序，适应建立社会主义市场经济体制的要求，根据《中华 。职业介绍机构工作人员在职业介绍活动中玩忽职守，给劳动者或用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第三十条 用人单位擅自录用无本条例第十九 ...
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危害生命安全和身体健康的行为，有权批评、检举和控告。第五章 法律责任第四十条 县级以上劳动行政部门或卫生行政部门对用人单位制订的规章制度违反劳动安全卫生法律 责任。对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十五条 用人单位对劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，侮辱、体罚 ...
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规定或者双方约定应当代扣的其他款项。第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但 仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。第四十五条工会组织对用人单位遵守工资支付法律、 ...
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以上人民政府劳动保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）实施劳动 的，处以三千元以上一万元以下罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满继续使用劳动者而未续订劳动合同的，依照本条第一款处罚 ...
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各类企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下统称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动 十四条，修改为：“用人单位违法订立、解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”二十五．删除第二十九条。二十六． ...
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和职工生活费用价格指数变化，按照省人民政府批准发布的年度职工工资增长指导线，适时调整劳动者工资。第二十三条外商投资企业必须按照劳动合同以及国家和本省有关规定，按劳动 由劳动行政部门按其收取金额总数的２至３倍处以罚款；给劳动者造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第三十五条违反本条例第二十条规定，给合同一方 ...
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规定处理。如劳动协议（合同）或协议条款未规定上述费用负担问题，则劳动者从接受国出境的费用由业主承担。第十二条1、本协定第1条A款所指劳动者的养老保险 的一切费用及根据长期居住国法律应进行的赔偿。业主根据协议中有关发生上述情况时的双方责任条款补偿上述法人遭受的损失。2、当本协定第1条B款所指劳动者死亡时 ...
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