取消落户限制。对到非公有制单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评聘方面,与国有企业员工一视同仁;参加了基本养老保险的,今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作,其缴费 一定规模、各方面条件较好且能持续提供较多见习岗位的见习单位,可以将其确定为见习基地。见习期限一般为6个月,最长不超过1年。见习期间,提供 ...
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的服务。3、不断改进和完善科技成果、专利等无形资产的评价体系。特别注重对能转化为产品、产生显著经济效益、形成产业规模并有良好市场前景的科技成果作出科学的 权限审批后,可不征收个人所得税。高新企业和项目奖励或分配员工的股份红利,直接再投入企业生产经营的,不列为个人所得税计税所得额。对技术转让、技术开发和 ...
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通客车,有条件的自然村通上硬化路。2007年底前实现村村通广播电视(能接收省、市、县节目)、村村通电话(手机);深化农电体制改革,完善农村电网 的准入关;加强对村干部的培训,提高村干部素质;加大转移支付力度,努力提高村干部工资水平;制订实施村干部养老保险制度,解决村干部的后顾之忧;积极创造条件,把优秀 ...
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单位就业的高校毕业生,在专业技术职称评定和人事档案管理方面,与国有企业员工一视同仁。凡录用高校毕业生的中小企业和非公有制单位,必须与毕业生签订劳动合同、兑现 音乐、美术等专业教师岗位必须做到每年安排至少一名师范类本专科毕业生。其工资、养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金等按当地中小学教师标准执行, ...
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等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制,禁止招工、招聘中的性别歧视,提高在适合妇女从事的工作中女性员工的比例。至 财政预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的增长,生均预算内教育事业费逐年增长,教师工资和生均公用经费逐年增长。至组织实施好“‘十五’‘两基’攻坚工程”、“国家贫困 ...
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反映强烈,有顾客、员工、供应商、股东等相关方面重大投诉,产品质量明显下降;(四)企业经济效益下降,质量管理严重滑坡;(五)连续3个月拖欠国家税收、职工工资或未交纳职工 章规定的程序进行。第三十九条重新获得的质量管理奖不占当年授奖名额,重发证书和奖牌,有效期仍为4年;未能重新获奖的企业,不再享受质量管理 ...
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等问题上所受到的不公平待遇。至建立保护妇女平等就业的劳动管理机制,禁止招工、招聘中的性别歧视,提高在适合妇女从事的工作中女性员工的比例。至 财政预算内教育拨款高于同级财政经常性收入的增长,生均预算内教育事业费逐年增长,教师工资和生均公用经费逐年增长。至组织实施好“‘十五’‘两基’攻坚工程”、“国家贫困 ...
//www.110.com/fagui/law_37980.html-
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纳人分配要素确定岗位工资。13.加强医疗质量管理。医疗机构要推行以病人为中心的全程优质服务,规范医疗服务行为,改进服务态度,改革不方便患者的工作程序和 要严格执行财务管理制度,保证国有资产安全。15.推进医院后勤服务社会化。凡社会能有效提供的后勤保障,都应逐步交由社会去办。具备条件的后勤部门要从医院中 ...
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