。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当 。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但 ...
//www.110.com/fagui/law_364294.html-了解详情
。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当 。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但 ...
//www.110.com/fagui/law_363992.html-了解详情
。用人单位自用工之日起满一年未与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。第十六条用人单位与农民工订立劳动合同时，应当 。第三十条因农民工本人原因给用人单位造成经济损失的，该用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从农民工本人的工资中扣除，但 ...
//www.110.com/fagui/law_362458.html-了解详情
利益、当事人缔约地位强弱、是否适用格式合同或条款等多项因素，根据公平原则和诚实信用原则予以综合权衡，避免简单地采用固定比例等“一刀切”的做法，防止机械 有效保护权利人的正当合法权益，对于一方当事人已经履行全部交付义务，虽然约定的价款期限尚未到期，但其诉请付款方支付未到期价款的，如果有确切证据证明付款方 ...
//www.110.com/fagui/law_359681.html-了解详情
》第十四条的下列行为，应认定为无效行为，劳动者的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数仍应连续计算：（一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职 支持。《劳动合同法》实施后，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持。第二十六条 用人单位与劳动者约定竞 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
的，劳动关系自用人单位用工之日起确立；在发生劳动争议时，应当视为双方已签订无固定期限劳动合同。第十二条劳动和社会保障部门应当对农民工劳动合同的 保障部门责令限期支付农民工的工资报酬、农民工工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不支付的，并可责令其按照相当于支付农民工工资报酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_291992.html-了解详情
，其中专职仲裁员不得少于三人；（四）有固定的工作场所。第五条成立技术合同仲裁机构，应当由技术合同仲裁机构筹办单位向国家科学技术委员会提出书面申请。 科研机构或者学术团体提出评审意见后再行裁决。第十七条技术合同争议的当事人向技术合同仲裁机构申请仲裁的期限为一年，自当事人得知或者应当得知合法权益受到侵害之 ...
//www.110.com/fagui/law_178076.html-了解详情
剂所含成分的特性，研究制订贮存条件。11．有效期根据质量稳定性研究结果，制订有效期限。12．有关质量标准的书写格式，均参照《中国药典》现行版。附：关于对 用物料须向合法和有质量保证的供方采购，应对供应商进行评估并与之签订较固定供需合同，以确保其物料的质量和稳定性。26.动物源性的原材料使用时要详细记录 ...
//www.110.com/fagui/law_139064.html-了解详情
，可列为转换身份的对象：1986年10月1日后分配到企业并签订了无固定期限劳动合同的复转军人、大中专毕业生和因机构改革到企业工作的党政机关干部、征地安置 净资产按1∶1?8出售。一次性付清款项的，价格可下浮20%；分期付款的，交款期限不得超过三年，首次付款不得低于40%。（八）改制时的存量净资产按下列 ...
//www.110.com/fagui/law_99538.html-了解详情
部委、直属机构劳动人事部门：《中华人民共和国劳动法》规定，“建立劳动关系应当订立劳动合同”。这是劳动制度改革的一项重大举措，是建立适应社会主义市场经济劳动制度的 长，距离退休年龄１０年以内的老职工，如果本人有要求，可签订无固定期限劳动合同。同时，应注意保护其他老弱病残职工的利益。各地在制定方案和推进 ...
//www.110.com/fagui/law_37642.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务