；造成职工岗位、待遇变化的，双方应协商变更劳动合同的相关内容，协商不一致的，企业可依法解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金；职工提出解除 工作有关问题的通知》(京劳就发(1997)132号)、《关于本市国有企业破产后有关社会保险问题的通知》(京劳险发(1997)169号)规定办理。足额提取各项费用 ...
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指导，建立预警、预报制度，制定了《劳动合同期限届满情况预报表》，现就有关问题通知如下：一、填报范围：本表为基层和综合通用报表。市及区、县属国有企业、集体企业、股份制企业、联营企业 －｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－港澳台商投资企业｜7 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－｜ ...
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地、县地方税务局：最近，一些地方反映，国家税务总局《关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号 取得一次性补偿收入50000元，该职工工作年限为13年，当地(市或具)上年企业职工平均工资为6000元，3倍数额为18000元，该职工应交纳个人所得 ...
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办法，多方筹措资金，对解除劳动合同的下岗职工给予一次性经济补偿。要积极做好三条保障线向两条保障线的并轨工作，实现国有企业下岗职工由再就业服务中心 监督，保证资金及时到位。 七、加强基础管理，加快社会保障信息系统建设各级劳动保障、民政部门和社会保险经办机构，要进一步加快信息管理系统建设，建立健全参保职工 ...
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与原单位应视为同一用人单位，新单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄 深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府(2001)75号，以下简称《 ...
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各市、县、自治县人民政府，省府直属有关单位：?《广东省驻境外及港澳地区国有企业档案管理办法》业经省人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。第一条 为 包括企业的章程及与各方签订的合同)；(三)行政管理：包括董事会、监事会形成的会议记录、纪要、决议等材料；文秘工作、劳动工资、人事管理、法律事务、外事公关 ...
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制度改革。实行全员劳动合同制，推行全员竞争上岗，实行按劳分配，适当拉开档次，鼓励资本、技术及其他生产要素参与分配。 四、大力推进国有企业技术进步和技术 职工的经济利益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理 ...
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)综合管理全市城乡就业及劳动力资源管理开发工作，指导和管理全市劳动力市场；拟定全市国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施，组织实施再 劳动关系调整工作，组织实施全市劳动合同、集体合同制度，负责市区企业劳动合同的鉴证、集体合同的审核；负责企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工 ...
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(八)按批复的方案组织实施。1、签订产权转让合同。2、企业与职工办理解除国有企业职工身份手续，并报劳动和社会保障部门备案。3、办理工商、 保障措施后，可由市中小企业信用担保中心根据担保条件提供担保获得贷款，用于启动企业生产经营。 五、配套改革(十四)进一步完善社会保障制度改革。继续扩大社会保险覆盖面， ...
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本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于本省行政区域内国有企业招用的使用期限在一年以上的农民合同制工人和农民轮换工(以下统称农民工)。其 医疗待遇和工资与城镇合同制工相同。停工医疗期期满不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业按照上述连续工龄期限相应发给相当于本人工资3、4、5、6个 ...
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