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以上的单位,均可获得目标管理奖,除精神鼓励外,可按实际得分获得一定数量的奖金。三、凡目标管理考核得分在89分以下的单位,除通报批评、责令整改、无 目标管理奖金按工资经费来源实行多渠道解决。一、由省财政承担全部职工工资的行政单位,奖金由省财政承担。二、由省财政承担部分职工工资的行政单位,该部分职工的奖金 ...
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部门,百分之一由主管部门集中交市经委,均用于节约能源、原材料方面工作的开支。奖金管理由主管部门的有关科室负责,实行单独考核,单提单奖。发给职工个人和集体的 中列支的节约奖是否符合规定,批准程序是否符合要求等。对违犯者要追回多提的奖金,并给予适当罚款,直至追究领导责任。十一、 本实施细则,原材料节约奖从 ...
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内部计件工资制的以外,原则上都应实行浮动工资制,即将职工的部分或全部基本工资同奖金捆在一起实行浮动,按劳动实绩进行分配。其中参加浮动的工资部分不得少于人均 、燃料、动力和消耗指标和产品适销不积压的情况下,可按下列规定分别确定奖金额度:凡生产上升(比上年,下同(,实现利润增长百分之五以下的,职工人均年 ...
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经营性亏损企业要与主管部门签订限期扭亏责任书。凡按期完成扭亏计划的可发放经常性奖金;超额减亏的提奖比例可适当高一些;扭亏为盈成绩显著的,上级主管部门可 标准工资(平均月标准工资不足67.5元的按67.5元计算)的计件超额工资或奖金;(2)允许发放经批准加班和加班费,全年计算不超过一个半月的标准工资;( ...
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投资者实际到资额(以会计师事务所的验资报告为依据)达注册资金60%以上开始计奖,奖金按投产后实际到资额的0.2%计算。(三)市政府每年将根据各单位完成年初下达 者奖励按照自由申报、审核确认的办法办理。外地来漳投资项目奖励的审核和奖金的发放,由项目所在地的主管部门、县(市、区)人民政府和开发区负责。原则 ...
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评估日的保单账户价值。 (二)为确保未来对保单账户之外的理赔、营业费用、持续奖金等支出有足够的支付能力,保险公司应遵循普遍认可的精算原则决定是否提取非 评估日的保单账户价值。 (二)为确保未来对保单账户之外的理赔、营业费用、持续奖金等支出有足够的支付能力,保险公司应遵循普遍认可的精算原则决定是否提取非 ...
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奖金一千元;四等奖:发局(部)级科学技术进步奖证书,奖金五百元。第四条国家档案局科学技术进步奖的报批程序。一、国家档案局组织科学技术进步奖评审委员会负责 条如发现获奖项目有弄虚作假或剽窃他人成果者,经查明属实,则撤销其奖励,收回奖金,并按情节轻重给予批评或处分。第八条申报国家科技进步奖的申报程序,由 ...
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的原则,使企业和职工树立节约用纸,降低纸张消耗和加强纸张管理的观念,防止片面追求奖金的不良倾向。 二、实行纸张节约奖的条件(一)有健全的纸张管理制度,准确 的纸边、纸头、下脚料等,出售所得收入,如数列为企业营业外收入,不得提取奖金。 六、纸张节约奖的发放对象和奖罚办法(一)纸张节约奖只发给直接从事纸张 ...
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单位4422第十六条对获奖项目的主要完成单位和主要完成人分别授予奖状和个人证书及奖金。第十七条荣获科学技术进步奖项目的主要完成人的事迹应记入本人档案,并作 证据确凿,对已获奖励的项目经新闻出版署科技进步奖评委会批准,撤销其奖励,追回奖金及奖状、证书,并视情节轻重给予相应的处理。第二十五条对获奖项目提出 ...
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进行通报表扬。连续3年获得通报表扬的部门,由市政府授牌表。 第二十条 奖金来源按各部门工资来源实行多渠道解决。由市财政实行全额预算管理的行政机关 百分比计发;不由市财政承担职工工资的部门(含中央在渝单位),给予领导班子成员奖金,领导班子成员人数以上级主管部门批准的当年在职局级以上的领导干部为准。 第二 ...
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