的明细科目;重新制定了医院会计报表体系，请各地遵照执行。各地在执行中有什么问题，请及时函告省财政厅、卫生厅。附件1·《医院会计制度》明细科目设置及使用说明 在职人员的属于国家规定工资总额组成范围内的各种津贴、补贴、奖金等。1夜班津贴指按国家规定标准发放的大夜班津贴和小夜班津贴。2加班费指因工作需要在 ...
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小金库”作为一项重要内容，认真进行检查。此外，还要组织力量，选择一批单位，对“小金库”问题进行重点抽查，严防走过场。经过这次清理和检查以后，所有机关、团体、企业和事业 目，在自有资金项下作列收列支处理；已用于职工奖金、实物、补贴、津贴的，要纳入单位奖金发放总额，按规定补交奖金税；余额部分，不分资金来源 ...
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负责管理，推动本系统新发展的集体经济的工作。天津市人民政府关于发展城市集体经济若干问题的暂行规定近几年来，我市城市集体经济发展很快，对搞活经济、扩大就业 也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要根据企业自身经济条件， ...
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将财政部、国家体改委（92）财改字第14号《关于印发〈股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定〉的通知》转发给你们，并结合本市情况作如下补充，请一并贯彻 ，但分配股利后企业法定盈余公积金不得低于注册资本的25％。第五十三条企业发放股利可采取下列形式：1.现金；2.在按法定程序办理了增资手续后，可以发放 ...
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、直属分局： 现将国家税务总局国税发[1994]250号《关于企业所得税几个业务问题的通知》转发给你们，并结合我市具体情况以及各区县局在工作中提出 含量的企业、实行“两率控制”的企业、实行工资总额包干办法的企业，按其发放的工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 ...
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125号文有关规定办理。企业在按计税工资标准额度内提取的工资额超过实际发放工资额的差额部分，也应调整增加应纳税所得额；超过部分用于建立工资储备 不得亨受有关减免税优惠政策和”先征后返”的政策。(七)关于企业(集团)公司汇缴问题：凡实行统一清算的(集团)公司均应一头计算税前扣除项目标准( 如业务活动经费 ...
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和任期奖励构成，其中基薪和绩效薪金的60%在当年度发放，绩效薪金的40%和任期奖励于任期结束后发放。为公平税负，加强征管，现对中央企业负责人于 薪金40%部分和任期奖励，按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）第二条规定的方法，合并 ...
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的通知》精神，结合我省实际，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇的范围。凡参加工作满5年以上的各级党政机关 。 七、 工作人员在休假期间的工资照发，并享受国家和省统一规定发放的有关津贴、补贴、奖金。 八、 脱产参加各类学校学习一年以上的工作人员，学习期间 ...
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、对纳税人一次取得数月工资或补发调整工资征税问题。鉴于有的单位因资金短缺，对所属人员月工资(不包括当月应领取的数月奖金，年终加薪、年终分红等)数月集中支付 税，在计征个人所得税时可予以扣除。 五、对企事业单位向员工发放的加薪(或称“红包”)，如能提供发放明细，应按规定分别计征个人所得税；如不能提供发放 ...
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也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。 职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。 职工劳动保险，要根据企业自身经济条件， 原则下，由各区人民政府会同有关部门，进行统筹安排，以解决发展集体经济的场地问题。 （一）市内各区要根据不同条件，恢复开辟一些商业街、步行街或传统市场 ...
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