1)具有中专(或相当中专)以上学历；2)具有助师以上的专业职称；3)具有在会计、经济、工程技术岗位上工作的经历和实践经验；4)热爱审计工作，廉洁奉公 人员依法行使职权受国家法律保护，任何单位和个人不得报复。对打击报复审计人员的单位或个人，应交纪检、监察部门给予党纪政纪处分，构成犯罪的，移交司法部门处理 ...
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、会计人员职权范围的，应当立即向主管领导报告，查明原因，做出处理。5、会计人员对下列财务行为，应当进行监督并加以制止和纠正：（1）审批手续不全的 投诉工作的监督检查，任何人不得以任何借口向被举报、投诉单位通风报信或打击、报复举报、投诉人，对违反者要严肃处理，直至追究法律责任。（二）有形建筑市场确保实施 ...
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、会计人员职权范围的，应当立即向主管领导报告，查明原因，做出处理。5、会计人员对下列财务行为，应当进行监督并加以制止和纠正：（1）审批手续不全的 投诉工作的监督检查，任何人不得以任何借口向被举报、投诉单位通风报信或打击、报复举报、投诉人，对违反者要严肃处理，直至追究法律责任。（二）有形建筑市场确保实施 ...
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业务部门查对。（三）各种业务设备、器械、公用服装各种物资，由专门机构或专职人员实行统一归口管理，建立购置、验收、登记、调拨、移交、报废、处理、核对等 ，搞不正之风。第二十五条各级领导要保证会计人员依法行使财会职权，不得对坚持原则的会计人员进行刁难、打击报复。对违反者须查明情况，严肃处理；情节严重的，要 ...
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，酌情从轻或从重处罚。（三）大检查查出的各类违反财经法纪问题，应按照现行财务会计法规进行帐务调整。被查单位缴纳的罚款、滞纳金等，一律不得抵减应纳税所得 ，采取其他处罚措施。要坚决保护坚持原则的检查人员、财会人员和举报人，决不允许对他们进行任何形式的打击报复，如有打击报复的，应查明情况，严肃处理。六、大 ...
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审计人员实行岗位资格和后续教育制度，本单位应当予以支持和保障。第六条单位主要负责人或者权力机构应当保护内部审计人员依法履行职责，任何单位和个人不得打击报复。第 违规、严重损失浪费行为，作出临时制止决定；（八）对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，经本单位主要 ...
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审计人员实行岗位资格和后续教育制度，本单位应当予以支持和保障。第六条单位主要负责人或者权力机构应当保护内部审计人员依法履行职责，任何单位和个人不得打击报复。第 违规、严重损失浪费行为，作出临时制止决定；（八）对可能转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计账簿、会计报表以及与经济活动有关的资料，经本单位主要 ...
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发展规划、安全生产、企业财务会计报告、企业章程草案、重大技术改造和基本建设方案、重组改制等报告；（二）民主评议企业中层以上管理人员；（三）选举职工董事 四）法律法规规定的其他权利。职工代表依法行使职权，任何组织和个人不得阻挠和打击报复。第十条职工代表履行下列义务：（一）遵守企业的规章制度，提高参与民主 ...
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采购中有下列情形之一的，应当问责：（一）属于政府采购范围的项目，不依法实行政府采购的；（二）属于集中采购目录的项目，不委托集中采购机构办理或委托不具备 外资金，违反规定私存私放财政资金和其他公款的；（五）对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员打击报复的；（六）擅自设立、使用银行账户，或将支出账户的 ...
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间固定工调动按劳动部门有关规定办理。企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以 财力和擅自设立收费、集资、罚款项目或提高标准的；及对拒绝摊派的企业和人员打击报复的。对负有鉴监督管理责任的政府有关主管部门，不认真履行监督 ...
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