符合下列条件：（一）所有人、经营人或者管理人依法招用船员，与其签订劳动合同或者就业协议，并为船舶配备符合要求的船员；（二）所有人、经营人或者管理人已保障 ，并保障引航员在登离船舶及在船上引航期间的安全。引航员引领船舶时，不解除船长指挥和管理船舶的责任。第三十二条国务院交通运输主管部门根据船舶、海上设施 ...
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的重大事项，必须提请职代会审议通过；上级部门在审批企业改制方案时，必须对职代会审议情况进行审查。三是以集团公司为单位，全面落实职工协议解除劳动关系、职工分流资金、土地资源处置、职工就业上岗、不良债务处理和稳定工作力量等'六个统筹'，不因企业困难而使职工利益受到 ...
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向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、新的精减和裁员，企业应与其解除协议和劳动合同，进入失业保障，享受失业 的，积极从以下五个方面解决： (一)企业资产变现支付一部分； (二)从促进再就业资金中帮助一部分； (三)将债务变为企业在若干年内为职工缴纳社会保险费转移一部分； ...
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关于国有企业改组职工安置有关问题的处理意见》(鄂政发[2000]66号)给予一次性安置费后解除劳动关系。第七条 企业主管部门及企业本着负责到底的精神，利用政府提供的 其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、新的精减和裁员，企业应与其解除协议和劳动合同，进入失业保障，享受失业 ...
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职工在中心期间，无正当理由多次不接受中心推荐就业，或多次不参加中心组织培训的，可以解除协议，同时解除劳动合同。 8．按省委闽委发(98)9 的，可以继续租用，租金标准按当地政府规定执行。 (四)关于社会保险接续问题 1．企业解除、终止下岗职工劳动合同时，应当及时提供职工个人社会保险有关情况的证明，并到 ...
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。（三）不属内退、协保的下岗职工，协议期满仍未实现再就业的，要按规定出中心，依法解除劳动合同，由企业支付经济补偿金或一次性安置费，领取一次性 职工一并妥善安置。三、妥善处理经济补偿和历史拖欠的债务问题。企业与下岗职工解除劳动关系时，应按国家规定由企业自筹资金一次性发给经济补偿金。经济补偿金支付标准按 ...
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地，用划拨地评估价和出让金弥补经营性净资产负数或支付职工安置成本的，可直接办理协议出让手续。已纳入城市总体规划的土地，规划用地性质为经营性用地的由政府收回 的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。３、改制企业解除劳动合同实行社会就业人员的党、团、计生关系等移交本人户口所在地的社区或乡镇管理 ...
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情况，作出完整、明确的诊断意见。市劳动能力鉴定委员会根据需要，应当组织专家依据协议医疗机构的检查诊断意见，参考鉴定对象的诊断证明书、病历、医学检查等资料，按照 停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。第三十七条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由协议医疗机构提出建议，经市 ...
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，维护社会稳定，根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发［１９９８］１０号）精神及有关法律和政策规定，现 男职工年龄满４５周岁、女职工年龄满４０周岁及以上的，企业要与其解除劳动关系，协议保留养老、医疗保险关系，企业不再支付经济补偿金或生活补助费，由企业按 ...
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客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同或者解除合同达成协议的。第三十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得解除聘用 基本医疗保险以及人事档案在各级人才交流中心的，按《关于解决困难企业职工和灵活就业人员医疗保险有关问题的通知》的有关规定执行；3、原单位未参加基本医疗保险 ...
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