，其工伤认定由事故发生地劳动保障行政部门受理。对各县、特区、区工伤认定的行政区域或管辖权发生争议时，由市人民政府劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位 劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。伤残职工重新就业后新发生的工伤，按《条例》、《办法 ...
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要充分发挥劳动保护监督检查作用，督促用人单位依法履行劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生等法律法规规定的义务；各级共青团、妇联组织要充分利用自身 快调、快审、快结和预约开庭、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。健全农民工维权举报投诉制度，完善“12333”劳动保障电话热线 ...
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使用权争议，由市人民政府依法处理。个人之间，个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议，由当地镇（区）政府或市人民政府依法处理。在林地、林木权属争议解决 面积、定任务、定职责、定报酬。专职护林员必须认真履行《重点公益林管护经营合同》，年终考核合格才可以继续聘用。第十九条违反本办法规定，依法追究责任 ...
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和农村劳动力转移带头人进行扶贫培训。 （四）严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法订立劳动 ，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 （五）做好农民工的法律服务和法律援助。要把农民工法制宣传教育工作 ...
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合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。用人单位与农民工在签订劳动合同时，不得采取欺骗、威胁等手段， 及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。参加了工伤保险的农民工发生工伤后，劳动保障部门要做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。 ...
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人员依法予以制裁。各地、各单位都要继续加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。 (二)合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理，切实改变农民工 部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范用工行为，优化农民工就业环境。要依法履行在安全生产工作中的监督职责，充分发挥群众组织的作用，完善和 ...
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并责令限期改正(三)取消审核(4项)7、负责对行政执法部门在行政执法中发生的争议进行审查、协调8、负责清理和审查行政执法主体资格9、审核北海市第一届 成份2、境外宗教捐款批准权限(二)保留核准(4项)3、宗教教职人员服刑期满恢复履行宗教职责4、清真饮食服务企业改变服务方向5、举办宗教培训班6、宗教活动 ...
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就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴应包括单位为所招人员应缴的养老、医疗、失业三项保险的费用 。第二十六条 劳务派遣活动中违反劳动法律法规的行为，由劳动保障行政部门依法查处，发生的劳动争议按照劳动争议处理的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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问题，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。劳动保障、建设等部门要进一步完善建设领域农民工工资保障金制度，对 ，加大生产安全监察工作力度，严防重大生产安全事故的发生。有关部门要切实履行职业安全和劳动保护监管职责。发生重大职业安全事故，除惩处直接责任人和企业负责人外 ...
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条件、劳动报酬、社会保险、劳动保护、休息休假、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。第十三条境外就业中介机构应当依法与境外 诉讼等程序维护其合法权益。第十条境外就业中介机构应当依法履行下列义务：（一）核查境外雇主的合法开业证明、资信证明、境外雇主所在国家或者地区移民部门或者 ...
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