平均工资增长10.5％，上线(预警线)为16.5％，下线为5.5％；即基准线为货币工资增长120元/月，上线为189元/月，下线为63元/月。工资 企业的实施方案报同级劳动保障行政部门备案。 五、各级各有关部门和企业要高度重视，切实加强领导，精心组织实施。各类企业要按照工资指导线的要求，积极实行工资 ...
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4、2004年普通机械制造业等十个行业工资指导线图表(略)北京市劳动和社会保障局二○○四年六月十七日附件1：关于部分行业工资指导线的说明此次发布的普通机械制造业、 (x≤d) y= a×x (d＜x≤e)b×x＋c(x＞e)其中：y为年人均工资；x为年人均销售收入；a、b为不同区间的系数；c为常数( ...
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市财税三、七分局，各区县财政局、税务局、劳动和社会保障局：为了准确反映本市地方国有企业工资列支、发放和结余的真实情况，现将2005年本市地方国有企业 在当年财务会计及税收专项检查中，被查实涉及各类违反财政、税收及其他法律法规问题，应当按照有关规定进行调整剔除计算税利。（4）凡2005年企业当年应缴税金 ...
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中国冶金建设集团公司：你公司报来《中国冶金建设集团公司关于上报2001年工效挂钩方案有关问题的请示》(中冶集人(2001)150号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司所属建筑施工企业2001年继续实行百元产值工资含量包干办法，核定的工资含量系数为 ...
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第一章 总 则第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民 负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。第十二条 协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数 ...
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，自发布之日起施行)第一章 总 则第一条 为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定， 工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。第十二条 协商双方可书面委托本企业以外的专业人士作为本方协商代表。委托人数 ...
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中国冶金建设集团公司：你公司报来《中国冶金建设集团公司关于上报2002年工效挂钩方案有关问题的请示》(中冶集人[2002]111号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你公司所属建筑施工企业2002年继续实行百元产值工资含量包干办法，同时将中国京冶建设工程 ...
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（企业集团公司、控股公司）同意，可以试行企业经营者年薪制。试行自主决定工资和经营者年薪制参照市劳动保障局、市政府体改办、市财政局联合下发的《关于在部分国有大中型 家商业银行联合下发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人帐户制度试点工作有关问题的通知》（京劳社资发[2000]56号）实施。三、企业参加试点 ...
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各局、总公司、计划单列企业，中央、部队在京单位：为规范集体协商工资和签订工资集体协议的行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，劳动和社会 请点击）?以下简称《试行办法》）。现结合本市实际，就贯彻实施《试行办法》的有关问题通知如下，请一并执行。一、充分认识开展企业试行集体协商工资工作的 ...
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对企业工资支付监督管理工作的领导，采取有效措施，解决企业工资支付管理工作中的突出问题，维护正常劳动秩序和社会稳定。第五条省人民政府根据本省实际情况，制定企业最低 元以下的罚款。第三十六条企业有下列情形之一的，由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资和相当于工资２５％的经济补偿金，并可责令支付相当于工资和 ...
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