市地方税务局、市财政局、市教委以成地税发[1995]159号下发了《成都市职工个人教育费征收管理使用办法的通知》，现结合我市实际，就成都市职工个人教育费征收 内自行确定。机关工作人员职工个人教育费的计征依据为：基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资四项之和，企、事业单位工作人员职工个人教育费的计征依据 ...
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负责管理好流动人口的计划生育工作。流动人口计划生育工作的具体管理办法，按照国家、省和义政[2001年] 170号文件的有关规定执行。第六条 镇人民政府、街道办事处、 工资的百分之八十发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。第三十一条 夫妻双方均为农村居民持有《独生子女父母光荣证》的，享受以下优惠政策： ...
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单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理 授权市、县人民政府制订。制定和调整水利工程供水价格，要认真执行《水利工程供水价格管理办法》(国家发展改革委、水利部第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快 ...
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、教育、科技、计划生育、社会治安、环保等领域的专项资金，按市政府专项资金管理办法确定。第四条 编制部门预算的原则： (一)综合预算的原则。统筹预算内外 专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入； (五)纳入预算管理的政府性基金，是指按照国务院以及国家计委、财政部审批的向公民、法人或者 ...
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按省政府规定的比例缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户。转制前的连续工龄视为缴费年限，不再补缴养老保险费。转制前参加工作、转制后退休的人员，基本 科委进行管理、监督和调剂。 (七)省属科研机构转制后应执行相应的企业财务、会计制度，以核算成本费用及收益。可自主决定职工的工资标准和分配办法，不再 ...
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高新技术企业，可根据生产经营的需要，自行确定机构和人员编制，自行确定企业职工的工资形式和管理办法，自行确定招聘员工标准。 第二十四条 园区高新技术企业的 。对以各种方式调入园区高新技术企业的科技人员，仍保留原所有制身份和档案工资，工龄原则上连续计算。园区实行大、中专毕业生分配计划单列，可公开向社会招聘 ...
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指工资总额中相对固定的、经常性的工资收入，包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、等级工资、岗位工资、津贴、奖金等。第四条党的支部委员会应建立 机构党委每年上缴中央金融工委10％；中央金融工委每年上缴中央5％。经批准可以管理党费的地(市)级分支机构党组织，每年上缴省级分支机构党委一般不少于50％。 ...
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机构设置和人员编制，以及用工计划和用工形式；２、开发区内的内资企业工资标准和管理办法参照中外合资企业的有关规定执行，职工收入按国家规定征收个人收入调节税；３ 长沙市人才流动服务机构或职业介绍机构，实行“四保一管”，即保工龄、保职称、保性质、保工资级别、管档案。脱离开发区者，按“双向选择”的原则确定接收 ...
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回到主办单位工作的作为增员对待。安排在多种经营企业的全民职工，在主办单位劳动工资报表中单独进行统计。主办单位计算劳动生产率时不应包括从事多种经营的人员。第二十 保险金。第六章附则第三十四条邮电劳动就业服务企业的管理，应执行本规定的原则，具体管理办法仍按国家的有关规定和《邮电部门劳动就业服务企业管理试行 ...
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人均缴费基数的4％。第十二条年龄的计算以上职工个人年龄按年度计算(按工龄工资的计算方法)。第十三条个人帐户的用途和权属(一)个人帐户用于职工 用于支付职工住院医疗费和特殊病种的门诊医疗费。(三)纳入统筹基金支付的特殊病种范围和管理办法另行制定。第四章大额医疗费互助基金第十六条大额医疗费互助基金的用途 ...
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