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、终止劳动合同证明”等证明材料,招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的职工要查验职业资格证书。用人单位招用城镇职工必须报当地劳动保障行政主管 要根据国家劳动法律、法规及省有关政策规定,制订本单位的各项劳动管理规章制度。新建单位制订的劳动管理规章制度应当接受劳动保障行政部门指导,在半年内报 ...
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2003-2010年全国农民工培训规划》,鼓励农民工自愿参加职业技能鉴定,对鉴定合格者颁发国家统一的职业资格证书职业技能鉴定要尊重农民工意愿,任何单位不得强制农民工 、村户和企业。司法、公安、劳动保障部门要及时为农民进城就业提供法律援助和法律服务。各新闻单位要加强舆论监督,对好的典型进行跟踪宣传报道 ...
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,依照有关规定执行。第十一条 用人单位招用国家实行职业资格标准的从业人员,应从取得相应职业资格证书人员中录用。第十二条 鼓励用人单位招用国有企业下岗 的罚款。第四十二条 劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行诚信等级管理,定期向社会公布。第四十三条 对两次以上或者严重违反劳动 ...
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报省人民政府审定公布。 (五)完善煤炭资源管理和生产开发管理制度。省发改委、省经委、省煤炭局要综合运用煤炭发展规划、产业政策、法律法规等手段, 负责人和主要工种作业人员实行强制性安全培训,杜绝违章指挥、违章作业、违反纪律等现象。建立职业资格证书制度,对煤矿采煤等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业 ...
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职称证件; 三、企业所有工程技术、经济人员(含项目经理)的职称(资格)证件、证明及关键岗位从业人员职业资格证书; 四、企业的生产统计和财务决算年报表; 五、 发生分立、合并后三个月内,应向资质管理部门办理资质注销手续,根据本规定重新申请企业资质。 ?第二十二条企业变更名称、地址、法人代表、技术负责人 ...
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转移就业培训工作,原则上由农牧民个人按照劳动力市场需求自愿申请,乡镇劳动保障事务所汇总向县职业培训领导小组办公室申报,县职业培训领导小组根据培训意向统一配置 企业的用工行为,维护他们的合法权益。用人单位招收农民工,要从取得相应职业资格证书的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强,但尚未参加 ...
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,用于政府组织的培训。要鼓励农牧民工自愿参加职业技能鉴定,对鉴定合格者颁发国家承认的职业资格证书一次性减免鉴定费用。 (二)落实农牧民工培训经费。 民工维权执法力度。各级劳动保障部门要完善日常巡视检查制度,充分发挥劳动保障法律监督员的作用,对用人单位雇用农牧民工情况、劳动合同签订、工资支付、持证 ...
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。四、培训内容和形式(一)引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训,目的是使农民工树立新的 的就业制度。用人单位招收农民工,属于国家规定、实行就业准入控制的职业?工种?,应从取得相应职业资格证书的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强, ...
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四章驻京联络处的管理及享受的相关政策第十四条驻京联络处应自觉遵守国家法律、法规和北京市地方法规、规章,接受北京市有关部门的监督和管理。第十五条 颁发相应等级的国家职业资格证书。第二十六条驻京联络处可按照北京市有关规定,为其工作人员办理社会保险和缴纳住房公积金,其工作人员可按规定申请住房公积金贷款。第二 ...
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业主和雇工办理养老保险建立个人帐户。非公有制单位招用的人员达到国家法定退休年龄并且缴纳基本养老保险费满15年以上的,可以申请办理退休手续;缴纳基本 劳动保障部门要结合就业准入制度的推行,督促和指导非公有制单位的从业人员通过职业培训和职业技能鉴定取得职业资格证书,实现持证上岗。各级劳动保障部门要定期对 ...
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