的主要借款情况，包括银行贷款、公司债、内部人员和关联人贷款等以及或有负债、主要合同承诺等。下列资料的日期必须载明。┌───────────┬─────┬───┬────┬────┬────┐││金额│利率│债券期间│抵押或担│其他限制│├───────────┼──┬──┤││保的情况│性条件│││ ...
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企业招收临时工，必须按照劳动部门指定的地点招收。招收办法，可以通过张贴、刊登和播发招工广告招收；也可以请职业介绍机构推荐。从异地招收的，须凭劳动部门批准 驻广州市以外的，由企业所在市、县社会保险机构代管。非企业所在地户籍的临时工，合同期满不再续约或被辞退时，企业和个人交纳的养老保险金，由征集的社会保险 ...
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，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院有 部门和单位不得对企业进行检查、评比、评优、考试、考核，不得强行要求企业刊登广告、征订书刊、参加知识竞赛以及在企业召开无关会议等。第十七条 ...
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业务。国营贸易货栈经营的商品范围主要是：三类农副产品，完成国家计划收购任务或履行合同后允许上市的二类农副产品，允许工业自销的产品，农村社队和城镇街道集体企业没有 管理部门注册，未经注册的商标，不准使用，报社、电台、电视台等不得刊登、发播广告，印刷厂不得承印。违者，除查封商标外，并对使用单位酌情处理；对 ...
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使用经司法部检索认可的名称。禁止律师使用已经废止的律师事务所名称、文书对外签订合同，办理律师业务，否则视为私自收案收费。第五条律师事务所只能在经过审批登记 。第十条律师事务所招聘专职、兼职、特邀律师应签订聘用合同，并在十五日内将聘用人员基本情况及聘用合同副本报主管司法行政机关律师管理部门备案。第十一 ...
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遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会实行双向选择、择优录用。第二十一条刊登、播放人才招聘启事应当按照有关法律、法规的规定办理。第二十二条用人单位和 机构管理。第二十九条用人单位、专业技术或管理人员在聘用合同期内确需提前解除合同的，应当按照法律、法规规定或双方约定的期限通知并征得对方同意。第三十条 ...
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以上证件后，用人单位方可招聘员工;否则，视为非法招聘.用人单位招聘员工需刊登、播发、张贴广告、启事的，须经所在地县、区以上政府劳动部门审核批准;否则， 单位招聘的员工上岗前，必须到所在地政府劳动行政部门或其开办的职业介绍机构办理合同签证和养老保险、失业保险等手续;市区内中省直单位，到市职业介绍机构办理 ...
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上述凭证到银行办理提取酬金手续和申请科技贷款。“未申请认定登记和未予登记的合同，不得适用前款规定。” 二、第三十八条修改为：“凡有下列行为 ，侵犯他人技术权益的；“(二)制作、刊登、播放虚假技术广告，弄虚作假、欺诈对方，造成重大经济损失的；“(三)倒卖技术合同或者订立假合同的；“(四)非法转让技术合同 ...
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罚款。第十三条利用广播、电视、报刊以及其它载体发布招用人员广告，须经当地劳动保障行政部门审查。未经审查擅自刊登、张贴、散发、播出的，由保障行政部门责令改正，并处以 名二百元至五百元的标准处以罚款。(二)与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同，并按规定经劳动保障行政部门鉴证。违反规定的，按每名五十元至三 ...
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组织招收。招收后，应当在15天以内到劳动行政部门办理录用登记手续并签订劳动合同。第二十七条用人单位在本行政区域城镇劳动者无法满足需求时，可以招用外来劳动者 收取报名费、押金，不得强制劳动者向单位投资。第三十三条用人单位刊登、播放、张贴招聘广告，应当真实、合法，并经劳动行政部门审核批准。第五章法律责任 ...
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