作用初步发挥,人才效能明显提高,党管人才工作新格局基本形成。同时必须清醒地看到,当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距,与 和完善党政领导干部职务任期制。建立聘任制公务员管理制度。建立组织选拔、市场配置和依法管理相结合的国有企业领导人员选拔任用制度,完善国有资产出资人代表派出制和 ...
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权利。--普遍建立和完善城镇职工生育保险制度,逐步提高生育保险待遇,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健等方面享有的权利。--为妇女就业提供信息、 选拔使用女干部时,应体现在同等条件下女性优先原则,给予女性必要的保护政策。--录用公务员,企、事业单位招聘专业技术人员和管理人员时,坚持男女平等,除 ...
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进社区和政府机关“一条龙”服务的经验,推进公共服务社会化和网络化。继续推行公开办事制度。5、加强公务员制度建设。继续完善公务员考试录用制度,实行分类考试,创新 、晋级增资、年终奖金发放等内容相挂钩的做法。按照不同类别职位的工作特点和条件要求,研究建立公务员分类管理制度。做好公安、安全等部门对某些特殊 ...
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保险的权利。至普遍建立城镇职工生育保险制度,完善相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求。至为妇女劳动就业提供信息、服务和培训。加强 计划生育、民政、司法、劳动和社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部。至干部的选拔、聘用、晋升及公务员的录用,要切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的 ...
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管理人员参加培训。 五、国家行政学院对高、中级国家公务员进行培训的基本目标是提高其履行职责必备的素质与能力,重点是:(一)掌握建设有中国特色社会主义 和社会各界力量,充分反映教学实践和科研成果,体现我国公务员培训特点,有选择地借鉴国外经验,提高教材的针对性、科学性和指导性。成立国家行政学院出版社,出版 ...
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的电子支付手段。建立城市地理信息系统,将各行各业具有空间地理要素特点的信息加载到统一平台上,为社会提供综合信息服务。 七、优化财政收支管理,建立 建立健全领导干部学法制度,着力增强法律意识、法制观念和依法决策、依法办事的能力。组织广大公务员学习公共法律基础知识和与本职工作有关的法律基本知识,全面提高 ...
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和制约。建立重大决策公开听证制度,强化人大、政协和媒体对政府的监督,把科学决策、依法决策、民主决策作为政府决策的基本准则,健全决策规则,规范 成为全国沿海城市审批环节最少、办事效率最高、政府公信力最佳的城市之一。加大对公务员培训的投入力度,提高公务员素质。(二)深化国企改革继续深化国有企业改革。按照“ ...
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学习宣传邓小平社会主义民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略,学习宣宪法和国家基本法律,学习宣传依法行政的基本理论和文化专业法律、法规, 计划中,争取在法制宣传教育“四五”规划期间将有关法律知识系统深入地学习一遍。公务员法律培训及考试考核制度。按照《中宣部、人事部、司法部关于在全国 ...
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导向、需求带动;高新领先、创新推动;重点突破、协调发展;措施有效、确保实施的基本原则。坚持:突出行业急需,集中力量办大事。正确选择和优先发展对交通行业 技术创新活动。4、积极推进交通科技创新机制的建立和完善为强化企业在交通科技创新中的主体地位,交通企业在实现现代企业制度的同时,必须通过建立多种形式的 ...
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特别是加入世界贸易组织,将给我国带来新的发展机遇和严峻挑战。面对改革开放和现代化建设新阶段的形势和任务,必须坚持党在社会主义初级阶段的基本理论、基本 不清、管理层次多、办事效率不高等问题。完善公务员制度。 第十七章扩大对外开放,发展开放型经济 要以更加积极的姿态,抓住机遇,迎接挑战,趋利避害,做好加入 ...
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