市、区人事行政主管部门根据职业教育和职工教育宏观管理的要求，负责本行政区域内专业技术人员的继续教育工作。有关业务主管部门和行业组织在各自职责范围内做好继续教育的 继续教育证书》，对未与原单位解除继续教育服务合同的，应当解除合同后再办理接收手续。第十二条专业技术人员所在单位应当履行下列职责：（一）制定和 ...
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农业机械作业、农业机械抗灾救灾和农业机械安全生产管理等技术服务，农业生产规划布局指导、公共信息和教育培训服务等。各地要根据当地农村经济社会发展的需要和强化 （八）改革人事管理制度。改革用人机制，实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。要按照事业单位岗位设置管理的有关规定， ...
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资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，水资源管理和防汛抗旱技术服务，农业公共信息和培训教育服务等。(二)科学设置公益性推广机构根据县域农业特色和主导产业 管理制度1.实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。从事公益性农业技术推广的人员，实行全员聘用制，聘用期一般为三年 ...
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在县乡两级为农民提供种植业、畜牧业、渔业、林业、农业机械、水利等科研成果和实用技术服务的组织，是实施科教兴农战略的重要载体。为深化我省基层农业技术推广 出要严格按照规定程序和人事管理权限办理。实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘 ...
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岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（ 设立的重大农业科技成果转化项目，应实行项目招标制，公益性农业技术推广机构、科研单位、大专院校、各类农业技术服务组织均可平等参与竞标。（十三）大力发展经营性服务 ...
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服务；森林火灾的预防和扑救、森林资源保护及开发利用管理；水资源和水利设施安全管理、水土保持和防汛抗旱技术服务等。各地要根据当地产业发展需要和强化政府公共服务的 上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。要坚持公开、公平、公正的原则，实行公开招聘、竞聘上岗、择优聘用。 ...
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（ITO）和业务流程外包（BPO）是服务外包的主要形式。其中信息技术外包是指服务发包商以服务合同的形式委托服务提供商为发包企业提供的部分或全部 、学术机构与跨国公司合作培养高层次、应用型外包专业复合人才。十一、鼓励服务外包企业申请CMMI/CMM认证等国际资质认证。对当年获得CMMI/CMM3、4、5 ...
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、森林资源、农业生态环境和农业投入品使用监测，水资源管理和防汛抗旱技术服务，农业公共信息和培训教育服务等。市农委和市农业主管部门（包括市水利局、市农业局， 上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。参加竞争上岗的在编人员，应具备与竞聘岗位相适应的专业学历或取得国家 ...
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技术服务性收入，暂免征企业所得税。对乡、村的农技推广服务站为农业生产提供的技术服务或劳务所取得的收入暂免征收企业所得税。其它符合条件的科技中介机构和 扣除。自主创新产品企业报价不高于排序第一的一般产品企业报价一定比例的，将采购合同授予自主创新产品企业。以综合评标为主的招标项目，要增加自主创新评分因素并 ...
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在完成本单位计划任务和不侵犯本单位权益的前提下，自行业余承担技术服务、技术咨询、技术开发，其取得成果所有权和收入归职工本人或课题组；使用本单位器材、 4、是否要求预付入门费；5、其他容易引起纠纷的问题及一些特殊问题。(三)技术合同的签订，应由科技管理部门协同当地公证机关进行公证或工商行政管理机关进行鉴 ...
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