资格、学历和任职证明；（三）自有场所的房产证明或不少于1年租赁期的租赁场所协议；（四）注册资本（金）证明材料；（五）人才中介服务机构的工作规范和 清理债务完结的证明或清算组织负责清理债权债务的文件；（四）委托其他人才中介服务机构代理人才中介服务业务的合同；（五）《许可证》正本、副本。第十七条人事部核准 ...
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）级干部的奖惩按干部管理权限上报审批。第二十六条：根据科技工作需要有权聘任、招聘、解聘科技人员和其他人员，有权拒收和辞退不宜在科研单位工作的人员，有权拒绝社会 根据有关规定，实行租赁、承包的单位，院（所）长的产生、任期、奖惩等可按协议或合同执行。第四十一条：本规定有关条款，如与上级有关规定产生矛盾时， ...
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不同所有制之间、不同地区之间的人才流动渠道。发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,促进企事业单位通过市场自主择人、人才进入市场自主择业。大力发展人事代理,加快户籍、人事档案管理制度改革步伐,探索建立社会化的人才档案公共管理服务系统。按照市场配置人才的原则,引导人才向农村、向基层、向贫困地区和少数民族 ...
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规定，严格把关、除政府人事部门和高校毕业生就业分配主管部门外，一律不得举办以招聘毕业生为主要内容的人才市场活动。要对吸收毕业生参加的大型人才市场活动加强 将有关信息及时反馈培养部门。六、要认真监督检查用人单位和毕业生双方履行就业协议，确保就业市场的正常秩序，维护用人单位和毕业生双方的合法权益。要加强对 ...
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及出入境业务人员审批等方面，与外贸企业享有同等待遇。没有进出口权的物资企业以委托代理、参股、合作、联营等多种形式，从事进出口业务，并有权参与同外商谈判， 企业人事劳动用工权１、企业根据经营业务和自身发展的需要，按照面向社会、公开招聘、全面考核、择优录用的原则，自主决定招工时间、条件、方式、数量。从农村 ...
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和供货渠道。 第六条 落实企业进出口权。 企业有权在全国范围内自主选择外贸代理企业开展进出口业务，有权直接参与对外商的谈判，了解市场信息，商谈进出口产品及 宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业职工。 第二十 ...
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全国范围内自行选择外贸代理企业从事进出口业务，有权自行选择出口口岸和报关口岸。并有权参与同外商的谈判。企业可以与有进出口经营权的单位签订协议，挂户经营进出口 本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自主决定。企业有权在省外、境外招聘管理人员和技术人员。其中确有专长的，经有关部门批准，可办理户口迁移手续 ...
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择优上岗，能进能出、能上能下。对选聘的职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协议签订劳动合同，确定新型劳动关系。在收入分配上，坚持效率优先、兼顾公平 应将其档案从原用人单位转到所在地劳动保障行政管理部门所属的劳动保障事务代理机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记和接续社会保险关系。参加失业保险 ...
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员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动合同（或协议）中就不在岗期间的有关事项作出规定。第二十三条经双方当事人协商一致，可以 用人单位应当依法制定与劳动合同内容相配套的规章制度，规章制度一般应包括：（一）招聘录用员工管理制度；（二）企业工资分配制度；（三）劳动保险管理制度；（四 ...
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离境后又自愿返回，这种安全保障即不再有效。 二十八、除非有关缔约国另有协议，执行请求的一般费用应当由被请求缔约国承担。如果执行请求需要或者将需要支付 集团的银行。此外，缔约国可以考虑要求其金融机构拒绝与这类机构建立或者保持代理银行关系，并避免与外国金融机构中那些允许有名无实和并不附属于受监管金融集团的 ...
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