，到劳务市场登记。其中全民所有制固定技术工人，要求调剂到集体所有制企业（含乡镇企业）工作的，可保留其全民所有制职工身份，由劳务市场办理签证手续。对从市内单位正式调入 ，企业主管部门和所在单位不同意调出，而本人擅自离职的，单位可按旷工处理。对违反规定，单位之间乱挖人才的，要坚决制止，并追究责任。第九条对 ...
//www.110.com/fagui/law_62197.html-了解详情
宪法、法律和职业道德，热爱教育事业，关心爱护学生，教书育人，为人师表。2、承担规定的教育教学工作任务，工作量饱满，认真备课、上课、辅导、批改作业、考核 经济、生活等方面犯有错误，造成不良影响者；（3）对本职工作不负责任，旷工、旷课，玩忽职守，教学马虎，敷衍塞责，屡教不改，严重影响教育教学工作者；（4） ...
//www.110.com/fagui/law_343203.html-了解详情
条 演出场所要认真执行市文化局、市电影局、市公安局、市卫生局对公共娱乐场所的有关规定，做好治安保卫、消防安全、清洁卫生等工作，维护公共秩序，严禁买卖黑市戏票 私分的钱款。在职人员骗取假期私自外出演出的，按旷职、旷工处理，由工作单位视情节轻重予以批评教育、罚款或给予必要的行政处分；对长期私自外出演出，或 ...
//www.110.com/fagui/law_270454.html-了解详情
处分的；4、近三年内因犯严重错误受到党内严重警告、行政记大过以上处分的；5、旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天 在核定的编制和职位数额内，按职位说明书定岗定职。职务任免按照国家公务员任免有关规定办理。 八、填表审批《国家公务员登记表》由各单位负责填写，县级机关由县人事局审批 ...
//www.110.com/fagui/law_247526.html-了解详情
贪污受贿行为；政策理论水平低，缺乏本职专业知识，业务素质差，难以适应工作要求；旷工或无正当理由逾期不归连续7天或一年累计超过15天；经常不能完成 考核结果的使用第十五条 国家公务员在年度考核中被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：(一)国家公务员连续3年被确定为优秀等次或连续5年被确定为称职以上 ...
//www.110.com/fagui/law_218726.html-了解详情
； (三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十 费。第十一条 被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。关联法规：国务院部委规章（1）条第十二条 被 ...
//www.110.com/fagui/law_100493.html-了解详情
职行为损害公司利益和国有资产权益，提交监事会讨论；（五）履行法律法规和公司章程规定的其他职责。第十三条监事会主席除履行监事职责外，履行下列职责：（一） 重大损失，利用职权为本人或他人谋取不当利益、发生损害监事会形象的行为等严重违反行为规范的；（三）旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15 ...
//www.110.com/fagui/law_383204.html-了解详情
管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位的生机与活力，做到人员能进能出，单位用人自主灵活，根据《中华人民共和国劳动法》 试用期间被证明不符合聘用条件的；(二)在聘期内不履行合同规定的；(三)严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的；(四)旷工或无正当理由逾期不归连续 ...
//www.110.com/fagui/law_346170.html-了解详情
的；(四)因执行回避或者职位轮换等规定需要调整，本人无正当理由拒不接受调整的；(五)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或者1年内累计超过30 ；(二)任免机关人事部门审核；(三)任免机关审批，以书面形式通知呈报单位和被辞退的国家公务员，同时抄送同级政府人事部门备案。第十四条 国家公务员被辞退后， ...
//www.110.com/fagui/law_280121.html-了解详情
为不称职的，或当年考核被确定为不称职，又不接受其他工作安排的；2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的；3、 日起三十日内或者接到复核决定之日起十五日内提出。因不可抗力等正当理由在规定的期限内未能提出申诉的，经受理申诉机关批准可以延长期限。如申诉人无正当理由，超过规定期限 ...
//www.110.com/fagui/law_251818.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务