（一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、 第三十三条 用人单位招（聘）用劳动者，扣押劳动者资格证件、学历证书、居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并按每扣押一人证件 ...
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）向被招用人员收取保证金或者抵押金以及其他有价证券； （五）扣押被招用人员的身份证等证件； （六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。 第 处以1万元至2万元罚款； （二）介绍未满 16 周岁的未成年人就业或者介绍未成年工从事禁忌劳动的，责令改正，并按照每招用1人处以 2000 元罚款， ...
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（境）外学历学位认证书、留学回国人员证明、用人单位接收函、档案保管证明、身份证等材料，到省留学回国服务机构办理《河南省留学人员就业报到证》，并凭证办理相关 人才随迁配偶需要就业的，由引进单位妥善安置。随海外高层次留学人才生活的未成年子女，无论是否具有中国国籍，可选择在当地公办学校就读，当地教育部门要为 ...
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人员实行优先扶持和重点帮助：(一)女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员;(二)城镇零就业家庭成员;(三)农村零转移就业贫困家庭成员;(四)抚养未成年子女的单亲家庭成员;(五)享受最低生活保障人员;(六)持有《中华人民共和国残疾人证》人员;(七)连续失业一年以上的人员;(八)因失去土地等原因难以实现 ...
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，不得以性别为由拒绝录用女性农民工或者提高其录用标准。用人单位招用女性农民工和未成年农民工，应当在工种、劳动时间、劳动强度等方面严格执行国家特殊劳动保护规定。 工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将办理工资支付的签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资 ...
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，不得以性别为由拒绝录用女性农民工或者提高其录用标准。用人单位招用女性农民工和未成年农民工，应当在工种、劳动时间、劳动强度等方面严格执行国家特殊劳动保护规定。 工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将办理工资支付的签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资 ...
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，不得以性别为由拒绝录用女性农民工或者提高其录用标准。用人单位招用女性农民工和未成年农民工，应当在工种、劳动时间、劳动强度等方面严格执行国家特殊劳动保护规定。 工资支付表，如实记录支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并将办理工资支付的签收手续保存两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资 ...
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一）劳动合同、集体合同订立和履行的情况； （二）用人单位遵守女职工、未成年工特殊劳动保护规定和禁止使用童工规定的情况； （三）用人单位遵守有关妇女、 第三十三条用人单位招（聘）用劳动者，扣押劳动者资格证件、学历证书、居民身份证等证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人，并按每扣押一人证件处以 ...
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，且无其他经济收入和较多家庭财产的。第十条盲、聋、哑、未成年人为刑事被告人没有委托辩护人的，应当获得法律援助。其他残疾人、老年人为刑事被告人没有 申请法律援助，必须填写《法律援助申请表》，并同时提交下列材料：(一)居民身份证、户籍证明或暂住证；(二)申请人所在单位、乡镇(街道)和有关部门出具的申请人及 ...
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援助：（一）盲、聋、哑人为刑事被告人而未委托辩护人的；（二）未成年人为刑事被告人而未委托辩护人的；（三）被告人可能被判处死刑或者不服一审被 自治区人民政府司法行政部门统一印制的《法律援助申请表》，并提交下列材料：（一）居民身份证、户籍证明或者其他有效的身份证明；（二）申请人所在单位或者住所地居民委员会 ...
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