用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 对社会投资项目的授信审查。(十四)严格工程招标投标和工程款担保管理。对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位、施工企业，各级建设行政管理部门 ...
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的各项重大问题。第十六条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订劳动合同和聘用合同，并监督其实施。企业、实行企业化管理的事业单位起草劳动合同和 工会及其所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的，由同级财政负担。第三十九条有下列侵犯职工劳动权益 ...
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项目情况原始记录卡”１．本卡目的：本卡用以反映建行经办各种贷款的合同签订情况。没有签订合同已经用款的单位也应设立本卡。只填“贷款种类”、“单位名称” 借出人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家劳动 ...
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平等自愿、协商一致，责权利相统一的基础上，与企业签订劳动合同。劳动合同期限，由企业自主确定。企业可以将劳动制度改革下岗的富余人员，用于开辟新的生产经营门路 ２０％以上，并使国有资产增殖率高于人均收入的一至四倍给予奖励。（二）没有实行承包但全面或超额完成考核指标，也可以给予一定的奖励，具体奖金数额由同级 ...
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的品种和数量，下达能源、主要物资和运输分配计划，企业应接受国家订货任务。对没有能源、主要物资和运输条件保证的指令性计划，计划下达部门应给予企业相应补贴或按 改革。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上，企业可实行“在岗、试 ...
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十五） 签订的地点和日期； （十六） 其他双方认为必要的事项。 第十六条 合作经营合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务， 仲裁机构申请仲裁后，另一方当事人以书面应诉的，视为双方已达成仲裁协议。 当事人没有仲裁协议的，任何一方都可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第三十七 ...
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，遵循平等合作、协商一致的原则。第六条企业与职工签订的劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业的规章制度不得与集体合同 具体标准是否符合法律、法规规定的最低标准。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内没有提出异议的，集体合同即行生效。劳动行政部门对第一款规定的集体合同 ...
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用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、 对社会投资项目的授信审查。 (十四)严格工程招标投标和工程款担保管理。对没有按期完成清欠任务以及发生新拖欠的建设单位、施工企业，各级建设行政管理部门和 ...
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的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之六十支付劳动者基本生活费 门对下列事项实施监督检查：（一）用人单位招工备案情况；（二）用人单位劳动合同签订情况；（三）用人单位职工名册；（四）用人单位工时制度和工作时间 ...
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外交机关、或由联邦内务机关或其辖区内务机关决定。5．根据免签规定进入俄境内的外国公民，在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同后， 国家帮助便可在俄维持自己和家庭成员的最低生活标准，无劳动能力的外国公民除外；9．入境3年后仍没有按照俄联邦法律规定在俄拥有居所；10．从俄联邦出境 ...
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