条职业介绍机构应当在服务场所醒目位置公示下列内容：(一)职业介绍许可证、本单位依法设立的证照、税务登记证；(二)开展的服务项目及服务规范和标准；(三) 其招收人员应提供委托书；(四)在招用人员报到后三十日内到当地就业服务管理机构办理录用备案手续。第二十二条用人单位招用人员不得有下列行为：(一)提供虚假 ...
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重点扩权县(市)巩义市阳光办将确认培训任务和发放培训券数量，逐月汇总并上报到省阳光办。我市阳光办和巩义市阳光办要及时掌握和分析培训情况、培训券 的重要内容，制定培训质量考核办法，加大培训质量考核力度，着重考核结业率、就业率和用人单位的满意度。要加强对培训班的教学管理，鼓励培训学员参加职业技能鉴定，深入 ...
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社区社会保障工作机构开展空岗调查。 六、用工备案(一)用人单位在招用人员报到后30日内，应填写《重庆市用人单位招用人员登记表》，并出示劳动合同书，向所在 办理退工备案手续。(四)就业服务管理机构办理用工、退工备案手续，不得向用人单位收取任何费用。 七、就业服务管理机构及其工作人员挪用、侵占职业介绍责任 ...
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，其毕业证书、学位证书、人事档案、党、团组织关系及报到通知书等，一律由培养单位直接交定向培养的用人单位。 第九条定向培养研究生一律采取合同制办法。招生的高等学校 期间的待遇及管理、合同有效期限、违约责任，以及其他双方认为必要的内容。用人单位与研究生之间合同的内容，应包括：研究生学习的专业、毕业后的工作 ...
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。 2.参加公共服务扩大就业计划、多元就业开发方案及临时工作津贴之进用人员(得经用人单位同意于上班时间参加研习)。 四、办理方式： (一)各职训中心应依政府采购 各项学习单元之研习以一次为限。 (三)学员自发券日起14日(工作天)未向办理研习单位报到并经签认者，该学习券失效。 (四)学员由办理研习单位 ...
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以学校为基础的毕业生就业市场的调节作用，建立学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的毕业生就业制度实现毕业生资源的合理配置，确保毕业生就业工作的顺利 要优先接收专业对口的毕业生。确实需要具有硕士以上学位的研究生，经批准后事业单位可超编接收。要做好机关特别是基层机关选拔优秀毕业生为国家公务员的工作。 ...
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名我省急需的国家级重点学科带头人，同级政府一次性提供10--30万元的科研启动费，用人单位按标准提供一套住宅；每引进一名我省急需的省部级重点学科带头人，同级 地处边远、条件艰苦的县以下农、林、矿区一线企事业单位工作的大学本科以上毕业生实行保护政策。从报到之日起执行定级工资，同时高定一档职务工资；毕业后 ...
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规定时间报到的，不予发放其次月的基本生活费；无故连续2次未报到的下岗员工，再就业服务中心可提前解除托管关系，停止发放基本生活费，并通知原企业解除劳动合同。 创业。第二十七条各再就业服务机构应建立下岗员工信息库，加强相互之间及与各用人单位之间的沟通，及时获得岗位信息，为下岗员工提供有效的再就业服务。第五 ...
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合同，为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费，保障其合法权益。毕业生在非公有制单位聘用期间，由其管理档案的人才交流服务机构为其办理转正定级、职称评定 《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》到当地公安部门办理落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校 ...
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大中专毕业生就业政策、措施的宣传力度。积极宣传毕业生就业工作的成功经验以及地方和用人单位实施人才强市战略、努力吸纳毕业生的典型。大力宣传毕业生到基层、到 窗口要进一步完善服务手段，简化办事程序，提高服务质量，积极为毕业生办理登记报到、就业手续，提供政策咨询、就业指导、择业信息登记、就业推荐、人事代理、 ...
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