，协商约定工作时间、工作内容、劳动报酬及协议解除、终止的条件和违约责任等内容。同一用人单位使用的同一非全日制就业人员，每日工作时间应不超过4小时， 劳动预备制度，有计划、有步骤地组织未能升入高一级学校的城镇普通初、高中毕业生参加职业资格培训，建立一支符合劳动力市场需求的后备军。加强企业在职职工的培训 ...
//www.110.com/fagui/law_183451.html-了解详情
按职责给予必要的支持和配合。 六、毕业生就业研究生毕业后，在职人员回定向单位工作；非在职人员按定向协议回定向地区就业，也可以由生源地区在本地区调剂 人才计划》研究生；在此基础上制定人才需求规划和提出年度培养需求计划；加强与当地组织人事部门、用人单位以及教育部的联系与协调等有关工作；协助学校和有关单位 ...
//www.110.com/fagui/law_137214.html-了解详情
文)等基础知识和其它相关专业知识，切实提高生源质量。(四)就业。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业，硕士服务期限为5年，博士8年。毕业生不 的第一期规划和年度培养计划，需求规划和年度培养计划要与本地区的人才需求以及用人单位挂钩。每年8月底前将下一年度的招生建议计划、专业安排等报教育部。 ...
//www.110.com/fagui/law_89927.html-了解详情
人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。3、毕业后离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位 并按违纪进行处理。七、录用考察的基本要求各州市地公务员管理部门和省直各用人单位应对考察对象进行全面、深入细致的考察。考察对象应当具有良好的思想政治素质 ...
//www.110.com/fagui/law_378673.html-了解详情
科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。吸引和鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构就业。鼓励公立医院高中级医疗卫生技术人员定期到社区卫生机构提供技术指导 组织领导（十八）加大卫生人才队伍建设的经费投入。建立以政府投入为主、用人单位和社会资助为辅的卫生人才队伍建设投入机制。中央和地方各级政府根据人才 ...
//www.110.com/fagui/law_365308.html-了解详情
严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业原因造成学生不能按时就业的，由企业负责支付毕业生待岗期间的生活费 进修和企业实践制度，采取集中培训，走出去培训、在岗培训、到相应的企业单位实习进行现场培训等多种形式，加强“双师型”师资队伍建设。同时，聘请合作企业 ...
//www.110.com/fagui/law_363811.html-了解详情
管理人才和技能型人才通过考录、竞聘、兼职等市场化方式，在全市范围内合理流动。改革大中专院校毕业生就业制度，除录用为国家公务员和特殊专业外，各类大中专毕业生 或课题研究开发，提供智力服务。柔性流动人员应依法与用人单位签订聘用（劳动）合同或工作项目协议；原单位在维护自身合法权益的前提下，应允许人才柔性流动 ...
//www.110.com/fagui/law_335414.html-了解详情
结构比例和岗位设置等级的限制。6．引进人才分别办理人事、工资关系和职称聘任、毕业生就业手续，按规定落实工资福利待遇；从企业引进高级技师等人才，签订聘用合同， 养老保险。（三）第三层次的优秀高校毕业生经考试、考核符合条件的优秀高校毕业生，即办理人事、工资关系。用人单位暂时没有编制的，采取先进人、后消化的 ...
//www.110.com/fagui/law_316744.html-了解详情
技术学校的办学经费，由联办各方共同承担。第二十八条委托职业技术学校培养学生的用人单位，应当向学校缴纳培养费。职业技术学校的学生应当缴纳学费和杂费。属义务教育阶段 按照各自职责，分别负责本区、县所属的职业技术教育的计划、经费的安排和毕业生就业的协调管理。第三十条行政管理部门和行业组织负责协调和管理本部门 ...
//www.110.com/fagui/law_286713.html-了解详情
技术学校的办学经费，由联办各方共同承担。第二十八条委托职业技术学校培养学生的用人单位，应当向学校缴纳培养费。职业技术学校的学生应当缴纳学费和杂费。属义务教育阶段 按照各自职责，分别负责本区、县所属的职业技术教育的计划、经费的安排和毕业生就业的协调管理。第三十条行政管理部门和行业组织负责协调和管理本部门 ...
//www.110.com/fagui/law_270074.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务