四条第(一)、(四)、(五)、(六)项规定的情形外，应当承担违约责任。双方当事人依据《聘用合同办法》约定违约金，用人单位依据《聘用合同办法》第三十一条 聘用合同终止手续。23、应当订立聘用合同而未订立形成的事实聘用关系，应当根据不同情况，分别进行处理：(1)由于用人单位的原因，双方自始未订立聘用合同的 ...
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的损失。 四、工作步骤(一)宣传动员和自查自纠阶段(9月中旬)：各有关部门和单位要认真组织学习《职业病防治法》、《使用有毒有害物品作业场所劳动保护条例》 因素，加强职业卫生安全管理和危险化学品管理，对用人单位的职业病防治、安全使用危险化学品等职业卫生安全管理责任落实情况进行督促检查。市技监局：负责对向 ...
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社会保险登记，领取《社会保险登记证》。劳动保障部门在行业年检时，应查验各类用人单位的《社会保险登记证》及《参加社会保险年度报告书》。工商部门、地税部门在开展 、各行业主管部门、资产经营公司等要切实负起责任，督促和帮助所辖(属)用人单位努力完成市政府下达的目标任务；市监察部门要配合有关部门依法征缴；财政 ...
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保险待遇(除一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金外)按《实施办法》的规定执行。用人单位或者老工伤人员向区县工伤保险经办机构办理待遇申领手续，应当提交《 的法律责任。(三)老工伤人员的工伤保险待遇转由工伤保险基金支付后，用人单位因分立、合并、转让的，由承继单位按本通知规定承担原用人单位的工伤 ...
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当前劳动用工和社会保险管理中，用工不签订劳动合同、不参加社会保险、劳动力市场不规范的现象依然存在，损害了劳动者和用人单位的合法权益，影响了公平、公正的 各区(市)县要把督促用人单位参加社会保险，扩大社保覆盖面作为贯彻落实市政府第93号令的重点任务，做到认识到位、领导到位、措施到位、责任到位、任务到位。 ...
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范围内，协同劳动保障部门做好工伤保险工作。各级工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第二章工伤保险基金第四条工伤保险基金由 机构追回。第三十五条用人单位分立、合并、转让、拍卖、租赁的，其工伤职工的工伤保险责任由承继单位承担。破产的用人单位按照统筹地区劳动保障部门的规定 ...
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行为从即日起组织对拖欠劳动者工资情况进行全面排查，摸清情况，分清责任，督促用人单位制定切实可行的清偿计划，力争尽快偿还。对两节期间发生恶意欠薪事件，要 ，提高劳动者自我维权意识。各级劳动保障部门要制定具体的学习培训计划，对劳动保障部门工资管理和用人单位的劳动管理人员、工会组织成员、职工代表分期进行业务 ...
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工资的，要追究施工单位的责任。 三、改善农民工的生产生活条件要高度重视农民工的生产安全和职业病防治问题。用人单位必须按照国家有关法律、法规和标准规定，完善 省劳动和社会保障部门与设区市政府要结合社会经济发展实际，制定农民进城务工的具体管理办法和服务措施。劳动和社会保障监察机构要坚持日常检查和集中监察相 ...
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，明确目标任务，采取多种措施，落实工作责任，从实际出发，尽快建立健全符合本地实际的劳动合同书面报告制度，督促用人单位依法履行劳动合同书面报告义务。要 劳动合同条例》予以行政处罚。 四、关于劳动合同书面报告制度的开发利用。各级劳动保障行政部门对用人单位的书面报告资料应当及时进行登记存档，并纳入金保工程 ...
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供需洽谈活动；省属学校毕业生供需洽谈活动由教育厅指导，具体由学校组织，主要在校内举办。各学校根据用人单位的需要，灵活组织小型招聘活动，使之成为学校 、市)、县毕业生就业主管部门承担毕业生就业指导和思想教育责任，积极推荐毕业生与用人单位双向选择，做到用人信息公开、推荐安置办法公开、安排结果公开，为毕业生 ...
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