质量检验由法定的检验机构负责。第二十四条 用人单位必须按照国家和省规定的劳动防护用品发放标准，为劳动者配备符合要求的劳动防护用品，不得用发放现金来代替 有关部门领导，追究有关领导人责任；对劳动者安全、健康造成损害的，用人单位应按国家有关规定承担赔偿责任。第四十一条 工程项目的劳动安全卫生设施未经审查、 ...
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、社会保险等待遇与本人在岗时相同。专业技术人员要求脱产或者半脱产接受继续教育的，应当经所在单位同意。所在单位和专业技术人员可以就双方的权利和义务 其他直接责任人员依法给予行政处分；给当事人造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第二十二条 用人单位和专业技术人员因继续教育活动产生争议的，双方可以协商解决 ...
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中等专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。第二十四条用人单位不得向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等财物，不得 职业介绍机构造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十八条违反本条例第十九条、第三十三条第一款规定，用人单位或者职业介绍机构未经审核发布招工信息 ...
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有关证明，在被录用后到用人单位所在地劳动保障行政部门办理《外来人员就业证》。第十三条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应到 的劳动合同生效时间从录用之日起计算；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以 ...
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劳动者解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。”二十五、第二十六条改为第二十条 有歧视性条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。“用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一劳动者 ...
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、免除职务、降低职级的，由劳动保障行政部门责令用人单位限期改正，恢复其工作和职务、职级；造成经济损失的，给予赔偿。协商代表因履行职责被解除劳动合同的， 十三条在进行平等协商、签订和履行集体合同过程中，用人单位妨碍、阻挠工会履行职责的，地方总工会有权要求其限期改正；逾期不改的，由工会提请劳动保障行政部门 ...
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专业学校、职业学校和技工学校的在校学生。但是，学校按照教学要求组织的实习除外。第二十四条 用人单位不得向被招用的求职者收取集资款、保证金、抵押物等财物，不得 千元以上五千元以下罚款；给求职者或者职业介绍机构造成损失的，应当依法承担赔偿责任。第三十六条 违反本条例第二十条规定，不办理招工备案和劳动者就业 ...
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区、县人事行政管理部门依法对人才流动中介服务机构进行检查或者抽查，并可以查阅或者要求其报送与许可事项有关的材料。人才流动中介服务机构应当接受检查，并如实提供与许可 改正，并可处以五千元以上二万元以下罚款；给原单位造成损失的，用人单位和擅自离职的人员应当依法承担赔偿责任。 第三十八条违反本条例第二十一条 ...
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职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，加强农民工安全生产、劳动保护教育培训，增强农民工安全生产意识和自我保护能力，并及时发放符合要求的劳动防护 援助，要简化程序，快速办理。要把解决拖欠农民工工资、医疗事故、交通事故、工伤事故赔偿等作为重点援助事项，积极给予办理。对申请支付劳动报酬和工伤 ...
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种族、性别、宗教信仰的不同而受歧视。第七条 劳动者求职时，有权要求用人单位或者职业介绍机构如实提供与求职就业有关的情况。劳动者应当向职业介绍机构或者 条 职业介绍机构、劳务派遣机构和用人单位违反本条例规定，侵害劳动者或者其他组织、个人的合法权益，造成损害的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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