核准，参照本条前项规定办理。三、用人单位在招用新职工时，应根据当地实际情况，划出一定比例定向招用部队随军家属。在原籍有工作的部队家属随军后，可对口 ，事关军队建设和社会稳定的大局。各级政府要进一步加强对这项工作的领导，把它作为拥军优属、军民共建的重要内容来抓。要结合再就业工程的实施和当地经济发展的实际 ...
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供养金不低于100元。供养标准根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。农村五保供养包括下列供养内容：1、供给粮油、副食品和生活用燃料；2、供给服装、被褥 按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费全额计算。在用人单位工作超过3年的就业困难对象，社会保险补贴期限可相应延长。2、对公益性岗位安排和各类 ...
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提出招聘人员方案，经上级主管部门同意后，报市人事局核准。招聘方案主要内容包括：用人单位名称、现有空编数额、人员结构状况和招聘计划（含招聘人数、招聘岗位 批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同，服务期内不得调整工作单位。招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前 ...
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稳妥地做好关闭破产企业、改制及改制后企业、退城进园企业职工安置和劳动关系调整工作，加强定点联系和跟踪监控，促进劳动关系和谐稳定。（十九）着力保护劳动者 ，全年专项检查不少于3次，人均主动监察用人单位不少于60户，人均立案不低于20件。（二十一）加强劳动争议处理工作。提高劳动争议处理效能，确保全年劳动 ...
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，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道、社区公共就业服务机构要设立专门服务窗口，开展公共就业服务。要完善公共就业服务机构服务功能，拓展服务内容，规范服务 和确定重大项目，调整经济结构和产业结构，实施企业改制、关闭破产时，要处理好宏观调控与增加就业岗位的关系，妥善做好相关人员的安置工作。要建立 ...
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就业的方针，把扩大就业纳入国民经济和社会发展的优先目标，将经济结构调整与就业结构调整相结合，大力鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展，拓展就业 观念、自主创业、自谋职业和用人单位承担社会责任、促进就业的典型经验，树立先进典型。各级宣传部门和新闻单位要把促进就业工作作为一种公益性宣传，积极支持 ...
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职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（七 日内，通过网上申报平台逐级报省劳动保障行政部门。第十六条各级劳动保障行政部门应按照严格考核、动态调整的原则，建立健全劳动保障监察协理员岗位职责、行为规范、工作 ...
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工伤保险补贴，工伤保险的缴费基数为在单位公益性工作人员的工资总额，缴费比例为缴费基数的0.5%，各级财政按照用人单位为公益性岗位人员实际缴纳工伤保险数额的 履行率达到90%以上，把协约式就业服务作为公共就业服务制度建设的一项重要内容，作为实现稳定就业、充分就业的有效措施，创出品牌。（三）建立健全就业 ...
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。开展打击非法职介、农民工工资支付情况等各类专项检查，对专项检查要确定重点内容、重点对象、重点区域。尤其是结合《劳动合同法》的实施，切实做到早动员 数据库，充实用人单位信息档案。继续实施劳动保障书面审查ABC三类等级评定标准，完善调整评定标准。8、注重诚信培育服务过程。将诚信单位的培育服务工作贯穿于 ...
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高，能够适应产业结构调整、技术进步和岗位变化的要求。对学生进行职业指导和创业教育，积极为毕业生提供就业咨询服务，毕业生就业率高、用人单位对毕业生评价好。在 职业教育质量和水平的一项重要措施。各职业院校要高度重视考核工作，对照考核内容制定工作计划，分解落实各项任务，并加大督促检查力度，确保各项任务的落实 ...
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