《关于‘九五’期间深化科学技术体制改革的决定》和《中华人民共和国科学技术进步法》，在经济转轨期间，为使现行的科技奖励工作重点与国家发展战略的导向相一致，制定 要求。第十六条国家科学技术奖励专业(学科)评审委员会初评工作结束后，国家科委向社会公布初评结果。自公布之日起，60天内为异议期，广泛征求各界意见 ...
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的实施方案请于2006年4月底前报劳动保障部劳动工资司备案。 劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会二○○六年三月三十一日 全面推进劳动 劳动合同管理，依法规范，加强指导，改进服务，强化监督，综合运用法律、经济和必要的行政手段，推进劳动合同制度全面实施，为规范企业用工行为，建立 ...
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各区县劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：《北京市社会保险稽核实施细则》(试行)(京劳社保发(2004)87号，以下简称《细则》)下发后，对我市 也无法证实单位存在)的；3.在稽核整改过程中举报人个人拒绝缴纳个人应缴纳的社会保险费的。(二)因用人单位帐目被司法机关封存的稽核中止 三、举报类 ...
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之策，也是促进广大干部职工认真履行职责，严格依法行政，更好地为经济、社会发展服务的重要措施。近年来，各地劳动保障部门按照中央和当地政府的部署和要求 ，甚至弄虚作假的要提出批评、限期整改；对违反政务公开规定，严重侵犯群众民主权利和切身利益的违纪违法行为，要严肃查处，并追究所在部门主要领导的党纪政纪责任。 ...
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一、积极探索困难企业职工医疗保障办法(一)高度重视困难企业职工医疗保障问题，在坚持权利和义务相对应原则的基础上，区分不同情况，多方筹集资金，采取不同方式， 政策、服务质量和收费等情况进行舆论和社会监督。对违规的定点医疗机构和定点药店，经办机构要依据协议落实违约经济责任、必要时可与其终止协议；劳动保障 ...
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各区县劳动和社会保障局、经济技术开发区人事劳动局：为规范公共职业介绍机构的服务行为，提高服务质量和效率，通州区劳动和社会保障局于2002年起开展 主任任命一名管理者代表，赋予负责中心质量管理并直接向中心主任反馈信息的权利，同时具有以下方面的职责和权限：（1）确保按照BG/T19001-2000标准的 ...
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的一项企业退休金制度，是企业职工基本养老保险的补充形式。企业可根据自身的经济状况和支付能力自主建立企业年金制度，费用由企业和职工个人共同承担。企业因 ，并向社会公布，由企业自主选择。具体办法由劳动保障部门制定。企业委托商业保险公司经办企业年金业务，双方应签定书面协议，明确委托事项、双方的权利义务及违约 ...
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建立的一项企业退休金制度，是企业职工基本养老保险的补充形式。企业可根据自身经济状况和支付能力自主建立企业年金制度，费用由企业和职工个人共同承担。企业因 ，并向社会公布，由企业自主选择。具体办法由劳动保障部门制定。企业委托商业保险公司经办企业年金业务，双方应签定书面协议，明确委托事项、双方的权利义务及 ...
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如下意见：一、充分认识加强我市公共职业介绍服务体系建设的重要性近年来，随着本市经济结构调整和国有企业改革的不断深入，本市就业矛盾愈加突出。特别是近几年中 的提高，在全市树立起形象统一、服务规范、手段先进的公共职业介绍机构的良好社会形象。（五）加强公共职业介绍机构信息系统现代化建设。各区县劳动保障部门应 ...
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和社会的稳定。为了更好地保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，现就严格依法执行国家工时制度有关问题通知如下：一、严格执行国家有关规定， ，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。对于实行综合计算工时工作制的劳动者，其综合计算周期内 ...
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