经济的有关精神，结合我市实际，现就进一步加快我市劳务经济发展提出如下意见。一、提高认识，切实加强对发展劳务经济的领导劳务经济是推动城乡经济发展的 认真细致地做好外出劳务人员的管理、服务工作。司法部门要督促务工人员与用人单位签订劳动合同，并及时帮助调解、处理劳务纠纷。交通部门在逢年过节时应安排专门车辆 ...
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时点为9月30日。三、调查内容城镇居民和农民工就业失业、社会保险参保、劳动合同签订、工作时间和工资发放等方面的情况，具体内容见调查问卷（附件2―3） 城市劳动保障局选派调查员到企业访谈农民工，填写并审核调查问卷。七、调查组织（一）我部统一制定调查方案、设计调查问卷、编制录入软件，培训省市调查人员，汇总 ...
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六)法律、法规规定的其他情形。第二十条变更劳动合同，当事人双方应当签订变更协议。第二十一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二条劳动者有下列情形 ；(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用，按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二十，缴纳剩余部分。双方另有约定的，按约定办理；(三 ...
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)法律、法规规定的其他情形。第二十条 变更劳动合同，当事人双方应当签订变更协议。第二十一条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十二条 劳动者有下列 ；(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用，按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二十，缴纳剩余部分。双方另有约定的，按约定办理；(三 ...
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政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 部门颁发的“再就业优惠证”)达到企业现有职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，根据安置人数，可在市商业银行办理额度最高 ...
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实际出发，制定和实行一整套政策措施。一是确定劳动合同期限。根据生产岗位特点和职工本人具体情况，职工都要与企业签订长期(10年以上)、中期(2－5 分配、再就业、社会保障等问题，为社会化管理提出可行性的办法，使全员劳动合同制改革工作顺利发展。 附件二：盐城市全面实行上岗(聘任)合同制取得明显成效 我市在 ...
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)可享受藏党发[2003]4号文中规定的就业和再就业的扶持政策：1．失业一年以上，且家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障标准的我区城镇失业人员；2 内免征企业所得税；当年新招用下岗失业人员达到职工总数的20％以上，并与其签订1年以上劳动合同的，在相应期限内减征企业所得税65％；当年新招用下岗失业人员 ...
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劳动合同达成协议的；(四)在试用期内被证明不符合录用条件的；(五)严重违反劳动纪律的；(六)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(七)被依法追究 退伍军人初次参加工作未满3年的；(五)签订集体合同的职工代表，在劳动合同期限内的；(六)国家和省规定的其他情形。有前款第(一)项规定的情形，但 ...
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其他行业在3年内也要基本与农民工签订劳动合同。(劳动保障部劳动工资司牵头，建设部、全总等部门参加。完成时间：2008年1一2月)二是加强对 宣传中心牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制 ...
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的劳动关系，更好地为改革发展稳定的大局服务。一、充分发挥各自优势，共同促进就业和下岗失业人员再就业工作就业是关系改革发展稳定大局和国家长治久安的重大 工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的行为。工会、 ...
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