，入学时可自愿选择是否办理户籍迁移手续；在我省范围内就业的毕业生，凭本人毕业证书和用人单位依法与毕业生签订的1年以上劳动合同，可在工作单位合法产权的驻地 ”。要加强舆论引导，采取各种有效形式，加大宣传力度，营造良好的社会氛围。具体组织实施工作中，要特别防止出现新老政策脱节，政策不落实，挫伤群众办理相关 ...
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担保项目，并研究确定受保企业是否需要提供反担保，免除反担保的项目应控制在担保公司的可保额度 20%(含20% )之内。（四）合同签订。企业与商业银行签订借款 承担比例。第十条 实施反担保措施。投保企业可以其自有或第三人所有的合法有效财产设定的抵押或质押反担保，不得重复抵押或质押。第十一条 根据实际情况 ...
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雇）用合同继续有效，但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书；未签的由用人单位与受聘（雇）人补签聘（雇）用合同和聘任协议书。以下人员不办理聘用（聘任） 聘用（聘任）和雇用：（1）正在受司法机关或纪检监察部门立案调查尚未结案的，待有结论后再确定是否聘用（聘任）和雇用；（2）经组织批准，因外派、挂职等原因 ...
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“经市城市供水管理办公室审核资质，并经工商行政管理机关准予登记的市、区、县自来水公司，为本市合法的供水企业。”3、第二十条修改为：“供水企业违反本办法的行为 条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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促进农民增收。(十六)严格保护耕地，依法征用土地，确保农民利益不受侵犯。要珍惜土地，采取有效措施保护耕地。各级政府要依法规范农民集体土地征用及补偿款 劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要尽快出台工资支付条例，修改工伤保险条例，认真解决拖欠职工 ...
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期一般纳税人管理。3、大中型商贸企业注册资金在500万元以上、人员在50人(按已签订劳动合同的人数计算，下同)以上的大中型商贸企业，凡预计年销售额达到180万元的， 、企业申报、缴纳税款正常。d、企业能够准确核算进项、销项税额，并正确取得和开具专用发票和其它合法的进项税额抵扣凭证。除本规程第二条所列的 ...
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第一章总则第一条为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《江苏省 已婚育龄妇女签订计划生育实施合同，并检查合同的履行情况；(六)履行法律法规规定的协助上级人民政府做好计划生育工作义务的职责。第九条计划生育、公安、劳动和社会 ...
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的制定和修改等。三、涉及职工切身利益方面的问题1、企业劳动法律法规的执行情况；2、企业集体合同、劳动合同的签订和履行情况；3、职工提薪晋级、 。3、职工满意。实行厂务公开能够持之以恒，注重实效，不走过场，各项工作得到职工群众的拥护和支持。职工合法权益得到保障，正确解决关系企业生存发展和职工切身利益的 ...
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，遗属补助费。│ ││３├─┼────┼──────────────────────┤ │││４│劳保用品│按当地和有关规定发给工作人员应享受的劳动保│ │││││护消耗用品。│ ││├─┼────┼──────────────────────┤ ││││其它│指出国留学生家属困难补助费，未参加医疗 ...
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建设的一项重要内容，而且也是今后各级政府做好就业再就业和社会保障工作的一项有效措施。为此，各级政府领导要高度重视，明确责任，抓紧抓好。市政府成立 制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动有序。配合劳动监察部门监督检查劳动保障法律、法规的落实，督促辖区内用人单位 ...
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