指导、劳务输出和“一条龙”服务；二科负责国有、集体企业临时人员的劳务结算、外来人员就业证的发证；三科是中心第一部分，工作职责与一科相同；四科负责信息的采集、 主任由局党组任命，各部门负责人由中心主任聘任，其余员工由中心自行招聘，并签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能 ...
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(二)下放2项1．农保档案使用、管理、销毁的核准2．签订境外就业人员合同的核准(三)改为日常工作9项1．全省农村社会养老保险基金的监督管理2．全省失业 )取消5项1．监狱企业设备的购置、封存、报废、转让事宜的审批2．监狱企业临时劳动用工的审批3．监狱企业生产经营管理的审批4．监狱工业产品质量技术标准的 ...
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公(工)伤残保险、生育保险等。保险对象为机关事业单位的全体固定、聘用和临时工作人员。机关事业单位保险，要结合人事制度改革，借鉴企业劳动保险的一些成功经验 门对当年收取的保险金在提取管理费和按一定比例留备用金后，与财政部门签订使用合同，纳入财政预算外专户储存。财政部门按民政部规定的利率计息，实现保值增值 ...
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等形式的就业。这种自救性就业组织可以是法人单位，也可以是营业单位，还可以是临时营业单位。在自救性劳动组织中，凡符合省地税局鲁地税二字[98] 第144号文 正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系 ...
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维护专业管理，后勤服务引入社会法人的运作机制。用人用工制度上，采用工作人员正式聘用与临时聘用相结合。面向社会公开招聘，管理和专业岗位实行正式聘用制，讲解员 、演出单位与所邀请的演员之间应签订演出合同。演出合同包括演出经营合同、演出经纪合同、演出场地租赁合同、演出器材租赁合同、演出赞助或投资合同等。④ ...
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工作下岗的国有企业正式职工(不含从农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，可按照《中华人民共和国劳动法》和 计划安排进入再就业服务工作站。企业再就业服务工作站，应与进入本站的下岗职工签订托管协议，明确托管期间各方的责任、权利的义务，托管期限原则上不超过3 ...
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；街道办事处(场)和村(居)民委员会应当支持、配合土地行政主管部门做好征地补偿安置工作。第五条 市、县(市)人民政府土地行政主管部门应当依照本条例对被征地 进行补偿。原签订了借地协议的，按协议履行。第三十条 经批准临时使用农用地的，土地使用者应当根据土地权属与农村集体经济组织签订临时使用土地合同，并按 ...
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参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)，以及实行劳动合同制以后参加工作，合同期未满因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系， 十六条 凡用人单位安置下岗、失业人员达到该单位从业人员总数30%，且签订2年以上劳动合同的，可按规定享受劳动就业服务企业的优惠政策，并禁止收取除 ...
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9月10日起施行。二、请你局认真做好《办法》的社会公布、宣传等相关工作，并组织实施。 二00六年八月二十三日 三峡船闸完建期长线客运船舶过闸管理办法 的实施。 第二章申报资格审查 第四条三峡船闸完建期之前已签订了长线旅客运输合同的船公司，应将合同原件、复印件和拟安排的客船过闸计划于2006年8月31 ...
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服务中心并签订了“协议”的下岗职工，要保证及时按月发放基本生活费并代缴社会保险费，不得再发生新的拖欠，按照“三三制”原则，要做好基本生活保障资金的筹集工作， 实现再就业以及3年“协议”期满仍未再就业的，企业应当依法及时与其解除劳动合同。对不签“协议”、不进入再就业服务中心的下岗人员，不支付基本生活费， ...
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