专职工会主席。基层工会主席自任职之日起，其劳动合同为无固定期限的劳动合同。未与所在单位签订劳动合同的工会主席、副主席、委员，其任职期满不再当选 董事会在讨论企业发展规划，生产经营重大事项，研究决定职工的工资、福利、奖惩、劳动保护和社会保险等问题时，应当通知工会代表列席会议，反映职工的意见和要求。董事会 ...
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旅客或货物，包机公司负责向旅客或货主收取运营收入，并向航空运输企业支付固定包机费用的业务），按“服务业-代理”项目征收营业税，其营业额为向旅客或货主 企业当年新安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其 ...
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专职工会主席。基层工会主席自任职之日起，其劳动合同为无固定期限的劳动合同。未与所在单位签订劳动合同的工会主席、副主席、委员，其任职期满不再 六)非法撤销、解散或者合并工会组织的；(七)擅自调动工会主席、副主席工作或者解除劳动关系的；(八)无故拖欠或者拒绝缴纳工会经费的；(九)侵占工会财产或者贪污、挪用 ...
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政府给予一次性经费补助。 四、用人单位与随军家属签订劳动合同的期限一般不少于3年，若本人要求签订3年以下期限的应予允许，在合同期内用人单位不得随意解除 按照省地方税务局的有关规定办理。 七、随军家属1年以上无工作且无其他固定收入，享受部队发放的无工作生活困难补助费后，其收入仍低于当地最低生活保障标准的 ...
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任合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。新聘任书记员试用期限为一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。第 、产期、哺乳期内的；（二）因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除 ...
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合同的，如果书记员提出订立无固定期限的聘任合同，人民法院应当与其订立无固定期限的聘任合同。新聘任书记员试用期限为一年。聘任合同文本，由最高人民法院制定。 、产期、哺乳期内的；(二)因公负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的；(三)法律、法规规定的其他情形。第十三条聘任制书记员对人民法院解除聘任 ...
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落在市区（城区）。（四）在市区（城区）连续营业六个月以上、有固定住所的个体工商户，允许其本人、配偶和未成年人子女在市区（城区）落户。第十 人员和城镇其他失业人员、进城登记求职农村劳动者，通过企业培训上岗就业，与其签订一年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数一次性补贴企业200元／人。 ...
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合资或分立子公司的企业，应按照分离出的资产比例，经银行审查同意，与“母体”企业签订分担银行债务的协议，或重新与银行办理债权债务的有关手续。 (二十四)对于通过 救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力 ...
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自任职之日起，单位应与其订立不少于任职期限的劳动合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意，用人 劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订集体合同，单位无理拒绝的；(九)侵占工会财产或贪污、挪用工会经费的；(十)拒绝向 ...
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自任职之日起，单位应与其订立不少于任职期限的劳动合同，符合劳动法规定的，应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意，用人 劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订集体合同，单位无理拒绝的；(九)侵占工会财产或贪污、挪用工会经费的；(十)拒绝向 ...
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