吉政明电[1999]36号文件的情况，特别是办事依据、办事程序、办事时限、办事纪律、投诉举报电话及责任追究办法等的公开情况。已经通过“三讲”教育验收的地方和部门 、各部门要在机构改革中，将政务公开纳入部门、处室工作职责和岗位职责中，使政务公开的各项职责，落实到人头上。同时，要制定政务公开责任追究办法和 ...
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注册土木工程师（道路工程）称谓；（二）在规定范围内从事执业活动，并履行相应岗位职责；（三）保管和使用本人的注册证书和执业印章；（四）对本人在 保密制度，严防泄密。第十一条 考试工作人员要严格遵守考试工作纪律，认真执行考试回避制度。对违反考试纪律和有关规定的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理 ...
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，特别是各级领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观；开展经常性的法制教育、党政纪律条规教育、正反典型警示教育和反腐倡廉教育，使广大税务干部正确对待和运用手中的 、公开的原则，公开税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、纳税数额、违章处罚，以及相关工作制度、规定和廉政纪律；公开选拔任用干部的标准和 ...
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把反腐倡廉与发展经济和各项业务工作紧密结合，切实履行主办、协办单位职责。党政领导班子成员要认真履行岗位职责，认真抓好本地区、本部门和本单位的党风廉政建设， 干部人事制度改革。认真学习、贯彻和实施《公务员法》，坚决执行《关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知》，严禁违反规定发放津补贴等行为，确保公务员工资 ...
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公布单位聘任工作具体方案及有关事项。主要包括以下内容：(一)单位编制数；(二)岗位设置状况、岗位职责、待遇及要求；(三)聘任条件、聘期和聘任方式；(四) 。第十八条 聘任合同应包括以下内容：(一)工作岗位、职责和任务；(二)工作条件；(三)组织纪律；(四)工资、保险福利待遇；(五)试用期限、聘任期限 ...
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三、要建立健全专业技术人员的考核制度和考绩档案。考核要注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容。采取定性和定量相结合，考核与考试相结合，平时 技术职务评聘工作。 十六、各单位要加强对专业技术职务评聘工作的领导，严肃纪律，严格掌握标准条件和控制评聘范围，不得自行设置及任意靠用专业技术职务系列。 ...
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高水平的科学讲座，培养研究生和科研骨干人才。第九条 生产、技术管理岗位职责(一)技术员的职责1.在上级技术人员指导下完成具体的生产、技术管理工作任务。2 组织成员必须作风正派、秉公办事，具有较高的专业技术水平，并严守评审工作纪律。(二)评审组织组建及人选产生办法1.所评审委员会：其成员由所长和有关职能 ...
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人员考核制度和考绩档案。考核应按干部管理权限进行，注重政治标准，以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，实行定性考核与定量考核相结合，平时考核与任期 职改)部门要加强对专业技术职务评聘和资格考试工作的组织领导和监督检查，严肃纪律。对评聘、资格考试工作中出现的不正之风、弄虚作假等行为除给予当事人必要的行政处 ...
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公民、法人和其他组织的合法权益；?(三) 坚持正确的舆论导向；?(四) 恪守职业道德，坚持客观、真实、公正的原则；?(五) 严守工作纪律，服从所在机构的管理，认真履行岗位职责；?(六) 努力钻研业务，更新知识，不断提高政策理论水平和专业素养；?(七) 树立良好的公众形象和健康向上的精神风貌；?(八) ...
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的通知以来，各地粮食企业做了大量工作，在打击贪污盗窃、保护国家财产、严肃财经纪律、加强职工队伍建设等方面已取得一定成效。从查处的一些重大经济犯罪和违纪案件 的安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ...
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