挂钩”政策之前，因实行新的自主创新激励分配制度增加的对研发人员的工资、奖金、津贴、补贴等各项支出，计入工资总额，但应当在工资总额基数之外单列。 ：(一)企业发展战略明确，产权明晰，法人治理结构健全；(二)建立了规范的员工绩效考核评价制度、内部财务管理制度；(三)企业财务会计报告经过中介机构依法审计，近 ...
//www.110.com/fagui/law_92939.html-了解详情
发展及推行责任中心制度，改进产销营运及管理技术，提高产品及服务品质，以提升经营绩效，除政策性因素及天然灾害外，盈(剩)余应达成年度法定预算目标；亏损(短绌) 及员额，非经本府核准，不得超出法定预算员额用人。 (二)有关员工待遇、福利、奖金、津贴或其它给与事项，应依有关规定及核定有案者为支付依据，不得自 ...
//www.110.com/fagui/law_17457.html-了解详情
。 (五)本计划人事费项目为专(兼)任助理薪资、专任助理劳、健保及年终奖金(任职期程达一年以上)。 五、申请及审查作业： (一)由学校审慎评估计划需求 补助相同之计划，如经本部发现有违规情事，得追缴补助经费。 十、预期绩效： (一)培育文化创意人才五年内结合产官学研各界资源，补助大学校院延聘艺术与设计 ...
//www.110.com/fagui/law_17041.html-了解详情
条件之一之企业作为主要投资股东为原则： (一)在国内公开上市，且营运绩效优良。 (二)国际知名，且营运绩效优良。 (三)对于计划投入之产业，具有专业经营能力。 三、营业 之收益。 专任公股董事及监察人支领之报酬，其与员工一致性项目之薪给、奖金及福利金等，依各该民营事业规定之报酬标准支给。但当年度其所支 ...
//www.110.com/fagui/law_16612.html-了解详情
经费不足为由持续申请动支第二预备金。 4.各机关凡有未合时宜、以前年度实施未见绩效或经审计部查核结果认为财务效能欠佳之计画，应予删除，其预算内容可撙节者， 共同性费用标准编列，不得溢列，又非经本院核定有案之员工待遇、福利、奖金或其它给与事项，亦均不得列入概算。 2.各种文件印刷经费，应以实用为主，力避 ...
//www.110.com/fagui/law_16254.html-了解详情
、智、体、群四育均衡发展之教育活动，有优良事实表现者。 六、学校校务行政具有显著绩效者。 七、校长才能卓越，领导有方，恪遵国策，推行政令，发展校务，着有成绩者。 者。 前项奖励除依法请颁勋章外，并得颁给奖匾、奖章、奖状、奖词、奖金或予以嘉奖等方式行之。 第47条 各级政府所设之奖、助学金，其奖、助对象 ...
//www.110.com/fagui/law_15556.html-了解详情
管理科 （一）养护经费分配及调度，审核使用，养护及修复工程预决算处理。 （二）养路绩效考核。 （三）灾害处理。 （四）公路行政年度预算编拟及分配核拨。 （五） 专书阅读写作办理事项。 （一一）其它交办事项。 三、给与科 （一）员工之待遇奖金、退休、退职、资遣及抚恤之拟办事项。 （二）士级人员退抚案件之 ...
//www.110.com/fagui/law_15309.html-了解详情
实习、出国事项。 八、员工退休、抚恤、资遣、退休照护事项。 九、员工待遇奖金、福利互助、保险、文康活动、人事数据管理、公务人员健康检查、因公死亡伤残 登记及会计凭证之保管事项。 七、会计报告及年度决算之编制事项。 八、预算执行绩效报告之编制事项。 九、财产增减之审核及统制帐之登记事项。 一○、各项工程 ...
//www.110.com/fagui/law_13956.html-了解详情
奖励金除办理教学观摩外，限用于充实有关教学设备及提供教师教学研究，违反者除追回奖金外，并自违反事实发生之三年内不再予以任何奖励。 七、经费请拨与 提供民众正确选择幼儿园。 (二)直辖市、县(市)政府应积极督导所属学校办理本案，对于办理绩效优良之学校及相关人员，应予以奖励；另将评鉴结果公告于直辖市、县( ...
//www.110.com/fagui/law_10948.html-了解详情
二十一)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。 (二十二)本会员工薪资、各项奖金及加班费等表册编造、转帐存款划拨。 (二十三)本会各类代收、代扣款项之转 施政方针、本会中程施政计画、年度施政计画之汇编； (二十九)本会年度绩效汇编。 (三十)行政院与本会权责划分规定及本会分层负责明细表修订事项。 (三十 ...
//www.110.com/fagui/law_9491.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务