。逐步建立企业劳动标准披露制度，督促企业遵守《劳动法》关于工时、休息、休假的规定，科学合理地确定各项劳动标准和劳动定额。实行城乡劳动者同工同酬、劳资 问题，做好工伤农民工的认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作，确保工伤农民工依法享受工伤保险待遇。妥善解决农民工的医疗保障问题。逐步建立农民工大病医疗保险 ...
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发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的 本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法处理。 ...
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或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及在法定工作时间内依法 当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定小时最低工资 ...
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一）第一个孩子为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；（二）婚后五年不孕、依法收养一个孩子后怀孕的；（三）夫妻双方均为独生子女的；（四） 设立计划生育主管部门。其他国家机关、社会团体、企业事业单位，应当配备计划生育专（兼）职工作人员。第三十三条自治州各级人民政府的计划生育主管部门的主要职责是：（一） ...
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计划内重点保证铁路专业大学生的就业。 （二）在职考入各类国民成人高等教育院校学习的职工，毕业后应回原单位工作，根据工作需要与本人条件，本着用其所学的 单位自行确定。 第四十二条部级及以上专家享受干部医疗待遇。 第四十三条对专业技术人员按国家规定实行年休假制度。铁道部每年组织部分部级及以上专家集中疗养。 ...
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；（四）城镇就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异；（六）职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金等情况。第五条非全日制劳动者实行小时工资制。确定和 （一）劳动者按规定享受探亲假、婚假、丧假、年休假、产假、计划生育手术假的。（二）劳动者从用人单位应征入伍服义务兵役的。（三）劳动者依法参加下列社会活动的 ...
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的，区县劳动能力鉴定委员会可以委托当地劳动能力鉴定委员会鉴定。 4. 企业依法破产、解散，工伤职工停工留薪期未满的，可以提前进行劳动能力鉴定。 5. 工伤 异议的，可参照停工留薪期争议处理办法办理，休假期间应当照发工资。 14. 工伤职工再次发生工伤的，应当享受一次性伤残补助金待遇。工伤评残时应首先对 ...
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不享受独生子女父母退休补助费。第十九条职工施行计划生育手术，享受下列待遇： （一）放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的 其他荣誉称号。第三十条当事人对人口与计划生育行政部门征收社会抚养费决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议、不起诉、又不履行决定的， ...
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流动人口的计划生育工作。第五章优待与奖励第四十六条达到晚婚年龄依法登记初婚的干部、职工，除享受国家规定的婚假外再增加婚假十五天，所在单位应在福利待遇 休假三十天。接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。城镇居民和农民接受节育手术后应当给予适当照顾， ...
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或丧失劳动能力后，享受“五保户”待遇。第三十二条对已落实可靠节育措施失败而造成流产、引产者，凭医院开据的诊断书休假。在休假期间，职工按出勤对待，工资 按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十三条当事人对征收 ...
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