的应依法确认劳动合同有效并加以保护，对于以上条件不符合法律规定的，应确认劳动合同无效，按照过错责任原则，公正合理地予以处理。 40．劳动者对劳动合同的内容 随车外出发生交通事故造成的伤亡)，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪和自杀行为。 48、劳动者与用人单位之间虽未订立劳动合同但 ...
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、致残、死亡的，不应认定为工伤：㈠犯罪或违法；㈡自杀或自残；㈢斗殴；㈣酗酒；㈤蓄意违章；㈥法律、法规规定的其他情形。第十条未参加职工工伤保险前发生 ，由工伤保险经办机构按照本办法补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，劳动关系所在用人单位和当地工伤保险经办机构按照本办法执行。第三十二 ...
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符合安全标准。第八条对学生伤害事故的发生有过错的责任人，应当承担损害赔偿责任，法律另有规定的，从其规定。第九条下列情形之一造成的学生伤害事故， 发生，学校管理并无不当的；(四)学生突发疾病，学校及时采取救护措施的；(五)学生自杀、自伤，学校管理并无不当的；(六)学生自身或者学生之间原因造成，学校管理并 ...
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%以上，成功率达到90%以上，无因调解不及时、不正确而引起民间纠纷激化的自杀、凶杀、重伤害和群体性械斗事件发生，重点遏制集体上访、重复上访、越级上访 哑、未成年人、可能被判处死刑的被告人)提供免费法律帮助，以保障其合法权益得以实现的一项司法救济制度。法律援助是政府责任，县(区)级以上人民政府要认真贯彻 ...
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能力的；(九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；(十)法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或者自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)故意违章；(六)法律、法规 ...
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能力的；(九)在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；(十)法律、法规规定的其他情形。第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规 ...
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劳动能力的；(九)在上下班规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；(十)法律、法规规定的其他情形。第八条职工由于下列情形之一造成伤、残或者死亡的，不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规 ...
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的，不应认定为工伤：1.犯罪或违法；2.自杀或自残；3.斗殴；4.酗酒；5.蓄意违章；6.法律、法规规定的其它情形。第十条 企业应当自工伤事故 伤残补助金的，由企业或社会保险机构补足差额部分。出国出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本《暂行办法》执行。参加我省工伤保险的单位外派劳务人员或者到国外 ...
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的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）国家法律、法规规定的其他情形。 第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）国家法律 ...
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的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。 第九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：（一）犯罪或违法；（二）自杀或自残；（三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规 ...
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