情况；14.独立董事对公司重大生产经营决策、对外投资、高管人员的提名及其薪酬与考核、内部审计等方面是否起到了监督咨询作用；15.独立董事履行职责是否 ，是否得到有效地贯彻执行；2.公司会计核算体系是否按照有关规定建立健全；3.公司财务管理是否符合有关规定，授权、签章等内部控制环节是否有效执行；4.公司 ...
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限额以上重大投、融资方案。4.根据国有资产保值增值考核结果，审定产权代表的薪酬。5.检查收益上缴和使用情况。6.审查企业长远发展规划和年度经营计划， 完成国有资产保值增值任务；代表出资者履行公司章程规定的义务；按有关规定向管委会请示、报告工作；接受管委会的管理与监督。(一)建立产权代表报告制度。产权 ...
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省机构编制委员会办公室审核、省人民政府批准，现予印发。 安徽省人民政府办公厅 二○○六年三月三十日 安徽省人民政府国有资产监督管理委员会职能配置内设机构和人员编制规定 根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发安徽省人民政府机构改革方案的通知》(厅字(2003)39号)，设置安徽省人民政府国有资产监督 ...
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管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好用人环境 、持有股权等分配方式。规范分配秩序。形成国家对机关干部和部分事业单位职工规定的工资标准、有关部门发布的工资指导价位和最低工资标准、社会调查部门发布 ...
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条 应急管理部门可以通过签订劳动合同、劳务合同或者采取符合有关规定的其他方式，聘用技术检查员。有关合同应当明确技术检查员的岗位职责、权利义务、薪酬待遇、 近亲属遭受恐吓威胁、滋事骚扰、攻击辱骂或者人身、财产受到侵害的，应急管理部门应当及时告知当地公安机关并协助依法处置。第三十条 技术检查员和社会监督员 ...
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严格控制因公出国（境）团组数、人员和经费支出，完善因公出国（境）管理规定。巩固制止公款出国（境）旅游专项工作成效，研究建立禁止公款出国（境）旅游 授意、指使、强令财会、统计人员提供虚假财务报告和统计报表。（7）不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。要推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度， ...
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，应分别披露其数额。如前10名股东之间存在关联关系或属于《上市公司收购管理办法》规定的一致行动人的，应予以说明。如果有战略投资者或一般法人因配售新股成为 公司审计工作的总结报告以及对下年度续聘或改聘会计师事务所的决议书。（二）董事会下设的薪酬委员会的履职情况汇总报告，包括对公司董事、监事和高级管理人员 ...
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企业的下列人员： (一)国有独资企业的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员； (二)国有独资公司的董事长、副董事长、董事、监事会主席和监事； (三 考核结果决定对企业管理者的奖惩。国有资产监督管理机构应当按照国家有关规定，确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬标准。第四章 关系国有资产出资人权益的 ...
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。第十三条国有资产监督管理机构应当依照有关规定，确定所出资企业中的国有独资企业的企业负责人的薪酬，提出国有控股企业负责人的薪酬标准。依据考核结果， 的，移交司法机关依法追究刑事责任。第二十九条非经营性国有资产仍由财政部门管理；凡非经营性国有资产、国有土地和矿产资源转入经营性国有资产、以及地方金融机构中 ...
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全资或控股子公司的改制、兼并重组以及破产、被收购等事项；6．企业领导班子薪酬分配事项及企业员工工资总额变动事项；7．企业领导人员变动事项，主要指董事长、 主要负责人的变动事项；8．其他对国有资产出资人权益有重大影响、按规定应当上报国有产权管理部门审批的重大事项。（三）国有控股公司、国有参股公司涉及国有 ...
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